近年来，陈家山煤矿工会着力打造“家”文化，以“家”的魅力凝聚人，以“家”的温情感染人，用心打造“职工之家”，充分发挥主力军作用，维护广大职工主人翁地位，职工们亲切地将该矿工会的工作人员称为“娘家人”和“贴心人”。

阳光操作   发挥主人翁作用促生产

为了让职工充分行使对安全生产、经营管理的知情权、参与权、表达权和监督权，更好地坚持和巩固其“当家做主”的权利，陈家山煤矿工会在矿务公开上打破“旧框框”，开辟“新天地”，对安全工作、工资分配方案、生产经营计划等重大事项，提交职代会审议通过，紧紧盯住保障职工群众民主管理权利的重点，坚持基层职代会审议制度，积极维护职工的合法权利，让广大职工家属进行广泛监督。并积极组织开展党员干部和职工为企业出点子合理化建议征集活动，围绕施工生产、经营管理、质量安全、降本提效等方面深入思考，积极建言献策，落实职工的参与权，充分发挥广大职工的“主人翁”作用。该矿综采队依靠队务公开凝聚人心，让职工挣明白钱、放心钱，极大激发广大职工的工作积极性和主动性。去年，全队按计划圆满完成生产任务，受到了全矿港大干部职工的好评。

切实关爱  解决燃眉之急温暖人心

该矿工会及时掌握和了解困难职工的真实困难，努力在生活上切实帮助困难职工，为他们解决燃眉之急等，让职工时刻感受到陈家山煤矿“大家庭”的温暖。让帮困解困这个老话题做出了新意，走出了新路，唱出了新歌。坚持从实际出发，多方面关心工病亡职工家属、困难家庭等困难群体的生活，积极开展送温暖活动。工会还建立了困难职工家庭档案，坚持开展领导干部“一助一、结对子”帮困活动，并在此基础上，积极开展“金秋助学”活动，建立困难职工子女助学档案，进行跟踪助学，及时把温暖送给困难职工。同时，在广泛调查研究的基础上，制定出了切实可行的管理办法，建立了自上而下的困难职工帮扶救助体系，形成了党委领导、行政支持、工会运作的困难职工帮扶长效机制。今年新春前夕，该矿党政领导与工会人员深入困难职工、局级劳模第五军平家中，送上节日慰问金和米、面、油、新春对联等慰问品，把温暖关怀送到他的心坎上。

丰富载体  努力提高职工幸福指数

该矿工会组织积极采取多项措施，丰富活动载体，通过积极开展“导师带徒”协议活动，将广大职工培养成多面手，成为满足新形势需要的复合型人才。通过劳动竞赛，推荐优秀、评选先进、树立榜样、鼓励先进，激励后进，让职工的成就感得到了阶段性的满足。并贴近职工实际编排出安全文艺小节目，深入到班前会为职工演出，向职工赠送绣有“安全为天”“祝你平安”等字样的鞋垫，在井口为职工送安全嘱咐、送月饼水果，夏送清凉冬送温暖，深深温暖着每个职工的心，受到了广大职工的好评和欢迎。春节、元宵节期间，该矿工会组织拔河、扭秧歌、社火表演等节目，“三八节”组织妇女参加跑步，只要有节日，就会出现工会的身影。

该矿工会还把“职工书屋”作为亮点工作之一，充分发挥“职工书屋”的育人作用，为员工搭建了学习成长的平台，努力更新员工知识结构，提高创新能力。不断完善了职工书屋活动制度和图书借阅管理制度，创建了“职工学习园地”，组织开展了读书征文活动、摄影大赛等活动，在全矿营造了“爱读书，读好书”的浓厚学习氛围。

陈家山煤矿工会以党政所需、职工所急、工会所能为切入点，“精准”服务职工、服务基层，架起了与职工之间的“连心桥”，当好职工的“娘家人”，已经成为该工会在新的一年里不断追求的奋斗目标。