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突出服务强堡垒 砥砺奋进当先锋
铁运分公司耕好党建“责任田”追赶超越谋发展
作者:杨勇   来源:铁运分公司    发布日期:2019-03-24   点击次数:
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今年以来,铁运分公司以强化政治引领、压实目标责任、突出服务功能、助力追赶超越为抓手,明责任、抓党建、重担当、强基础、保落实,提升党建工作水平,实现高质量发展。

政治引领带党建。该分公司坚持把党的政治建设作为党的建设的领航工程,始终把握依靠党的政治建设引领党建发展的总基调,深入贯彻落实习近平总书记关于全面加强党的建设重要论述,通过增强“四个意识”、做到“四个自信”、树立“两个维护”。采取党委中心组学习、党委中心组督导旁听、考核点评等形式,让党的政治理论进班子、进头脑,使班子成员先学一步,先学一层。各基层单位坚持政治理论学习制度化、常态化,明确学习任务,突出学习重点,抓好学习落实,并利用“学习强国”平台,增强了学习的流动性、互动性、主动性。

党政同心谋党建。该分公司按照抓党建工作“党政同责、一岗双责”的要求,实现从党建配合型到党建融入型的转变,明确了抓党建工作的主体责任,做到党委既要抓党建,又要懂生产、懂经营,既要抓主责、又要抓主业、抓主动。对于行政来说,既要抓运输、抓安全,又要融入党建抓理论学习、抓党建责任制落实、抓好员工思想政治工作。特别是在涉及企业改革发展、生产经营、安全生产、党的建设等重大问题上,既抓协调讲团结,又抓分工讲协助,提升了党政领导班子协同抓党建的政治效能。在全年目标任务考核的过程中,做到“双向交差、双向融入”,不搞“两张皮”,达到“两促进”,既保证了安全生产、运输经营、追赶超越任务的完成,又推进了党的建设的全面提升。

突出功能强党建。该分公司坚持把强化党组织的政治引领、强化党组织的服务功能作为党的建设的重要抓手,坚持从最基本、最基层、最基础(三基)的工作上抓起,提升党组织战斗力、提升党支部服务水平、提升党员综合素质,通过开展创建“四好”领导班子、“四强”党组织、争当“四优”共产党员、党支部分类考核、党建制度的完善建立、党建质量管理体系的推广和应用等全面提升党建工作水平。坚持转型发展到哪里,党的组织建设就跟到哪里,坚持一切工作到党支部,建立机务段党支部、工电段党支部,扩大党支部的覆盖面、增强党支部的延展力。

聚焦主业抓党建。该分公司坚持围绕运输抓党建、抓好党建促发展,在切实加强党的建设上不断推进制度创新、理念创新、活动创新、载体创新。坚持“三会一课”、民主评议党员、民主评议党支部、三重一大、党委议事规则、重大事项报告等制度。推行了党建+5+X、党支部分类考核、党组织活动日、创建学习型党组织、党员身边无三违等活动,提升了党组织的凝聚力、感召力、战斗力。在深化党建的过程中,坚持党组织创品牌、求特色。榆横党支部坚持把“转型发展走出去、高举旗帜树形象”作为发展的立足之本、立身之根、谋事之源,依托管理、技术、素质、安全等资源和优势,加强党的建设,促进转型发展,为铜煤铁运增运提效再创佳绩。北区、东区等党支部结合运输生产、安全增效、机车维修、质量达标等,深入开展党建“责任区、先锋号、示范岗、安全哨”等活动,充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

转变作风严党建。该分公司坚持把加强党的作风建设作为依规执纪、正风肃纪、风清气正、干事创业的总抓手,按照关于切实加强各级领导干部作风建设的要求,严明政治规矩和政治纪律,从员工群众关注和关心的事情抓起,认真贯彻中央八项规定精神、党风廉政建设和廉洁自律各项规定要求、矿业公司“十五条禁令”、推行“三项机制”、聚焦“四风”整治,反对形式主义、官僚主义,深入开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育、“三个专项”,并结合民主生活会查摆出的问题,列出问题清单、责任清单、整改清单、落实清单。严格执行干部值班、下线、检查、落实、请销假、打卡考勤等制度,抓作风、严纪律、解难题、保落实,为确保安全、稳定、环保、廉洁“四零”保驾护航,为完成全年各项目标任务提供保证、为追赶超越高质量发展提供支撑,以党的建设检验工作成效,以作风建设树立干部形象,让良好的作风落地生根、掷地有声。


责任编辑:彦荣 编辑:蓝 图


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