4月25日上午，公司在机关四楼会议室召开二季度党群（组织）部长暨直属党支部书记例会，公司党委组织部、人力资源部及所属单位党群（组织）部长、直属党支部书记参加会议。

会上，传达贯彻了集团和公司有关会议精神，通报了党费收缴、2018年度党委（总）支书记述职述廉评议考核、一季度党建工作及三项机制考核结果等情况，分析总结了一季度基层党组织建设工作，对公司当前基层党组织建设、干部人才队伍建设、党建对标等重点工作进行了安排部署。

会议就做好当前基层党的组织建设工作，着力打造新时代组工干部队伍提出三点要求，一是要不断提高政治站位，坚决做到“两个维护”。要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，严守党的政治纪律和政治规矩，把讲政治体现在组织工作的各个方面，坚定践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，切实加强党的组织体系建设和基层组织建设，不断提高党的建设和组织工作质量。二是要切实提高思想认识，着力形成干好组织工作的行动自觉。各级组工干部要善于学习，勤于思考，要从思想上把自己当作一名学员，当成一名学生，坚持在学中干，在干中思考、在思考中提高，把组织工作当成一门学科，充分发挥示范带动作用，切实增强干好组织工作的思想自觉与行动自觉。三是要严格管理，精准落实，坚持在精细、精确、精心上下功夫，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，严格党内组织生活，扎实推进基层组织建设，认真做好创先争优评比表彰工作，积极打造特色品牌，突出政治功能和组织力，按照常规工作抓规范、重点工作抓创新，扎实推进党建对标工作，准确把握定标、选标、达标、验标、推标五方面内容，紧盯关键业务和短板弱项，采取自下而上的方式发现问题、梳理问题、确认问题，认真建立“四级全链条负面清单”，精准确定学习标杆，进一步拓宽思路、开阔眼界，主动向先进标杆单位的先进做法看齐，细化追赶措施，对标解决问题，创造性的抓好各项工作任务落地落实。