党的建设并非虚功，而要实做；不仅要做大，而且要做美；不仅要做强，而且要做好；不仅要做精，而且要做优。随着铁运分公司“党建领航”五大提升工程的稳步推进，该分公司各级党组织和党员干部表示，要通过讲政治、树旗帜、强核心、筑堡垒、当先锋、做表率，让“党建领航”成为引领企业转型发展的“火车头”，在追赶超越的跑道上奋然前行。

打好政治底色，让思想美起来。该分公司坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为必须遵循、政治指南和行动纲领，不忘初心，牢记使命，采取党委中心组学习、三会一课、党支部书记例会、政工例会、党团活动日、辅导讲座等形式，读原著，学原文，悟原理，切实将这与时俱进的重要理论和重要思想转换为推动转型发展的优势、转化为实现追赶超越的行动，成为各级党组织和党员领导干部的政治自觉、理论自觉、思想自觉、行动自觉，切实增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、坚决做到“两个维护。参与了公司党建课题研究，利用“学习强国”平台、《党员干部应知必会手册》、政治理论和党群知识答题等，让“党的理论飞进寻常百姓家”，让学习教育成为好的家风家训，使大家的理论丰富起来、思想美丽起来、精神充实起来、生活快乐起来，以此来改变大家的学习方式、生活方式、工作方式、业余方式，以此来影响大家的学习情趣、生活情趣、工作情趣、业余情趣，使每个党员都健健康康成长、快快乐乐工作、体体面面生活。

打好文化底色，让灵魂美起来。该分公司坚持以实施党建提升工程为依托，回望历史，立足实际，深入挖掘，整合资源，归纳提炼，对矿区铁路自营30年来的党的建设的起步、探索、实践、成果、荣誉进行了编写整理，汇入该分公司年鉴和大事记。以弘扬社会主义核心价值观、铜煤核心价值观、铜煤铁运“三种精神”为依托，将旗帜鲜明的政治文化、积极向上的思想文化、从严过细的组织文化、规范严明的制度文化、敢于担当的作风文化、务实高效的廉洁文化作为“党建领航”的文化价值、文化根基、文化积淀、文化愿景，从而形成具有铜煤铁运特色和品牌的“党建文化”、“党建元素”、党建质量管理体系，并以此为引领，指导和推动、引导和带动该分公司各级党组织、各级领导干部、各级党员干部队伍筑根塑魂，守正创新，勇挑重担，带头实干，以文化自信和文化自觉，以行为自觉和行动自觉，点亮自己，照亮别人，树党建品牌，树党员形象，积极投入到安全生产、运输经营、创新驱动、转型发展、技术提升、追赶超越的实践之中，带动员工在实现高质量发展的征程中站排头，扛大梁，有作为，敢担当，讲奉献，树典型，为党的旗帜增光添彩，为企业发展贡献力量。

打好素质底色，让队伍美起来。该分公司按创建“四好”领导班子、“四强”党组织、“四优”共产党员的要求，切实把加强队伍业务培训、技能培训、岗位培训作为提升党组织战斗力的“战略工程”来抓，近年来，通过参加“百名书记进党校”、公司党校、宣传、组织、工会、纪委、团委等培训途径，组织分公司党政班子成员、党支部书记、党群部门负责人和工作人员参加上级和内部举办的各类培训，并通过举办入党积极分子培训班等形式，做到坚持队伍培训常抓不懈，坚持提升素质常抓长新。同时，针对生产发展实际，开展了“三学一考”活动，以此引领党员职工爱学习，善钻研，乐思考，肯创新，能攻关，有进步，组织员工参加矿业公司年度职工技能大赛，6名同志金榜题名。组织铁路院校分配过来的新员工参加岗位技能培训，组织10名优秀骨干到四川资阳中车有限公司进行DF8B新型内燃机车维修培训，全部获毕业资格。

打好标杆底色，让品牌美起来。该分公司按照党建工作追赶超越的工作实施细则的要求，坚持以“强化政治引领、严守制度规定、补齐短板欠缺”为主题，在持续巩固和拓展“一组织一特色、一企业以品牌”工作成果的同时，既瞄准内部挖潜力，又放眼外部学经验，并结合自身发展实际，确立了定标、选标、达标、验标、推标等五个方面的工作要求，使之成为引领党建发展的风向标和方向标，并以此形成比学赶帮超的浓厚氛围。榆横项目部党支部通过选树“树铜煤形象，当转型先锋”为党建标杆，出色地完成铁路运输、安全生产等多项光荣任务，今年，该项目部被铜川矿业公司评为走出去发展先进单位。北区综合段党支部安全生产做表率，增运提效当先锋，为矿区铁路实现高质量发展做出了重要贡献，被公司评为模范六好单位。机务段党支部坚持党建领航，机车先行，圆满完成了多家内燃机车维修任务，增强了技术发展实力。到彬长铁运分公司、北京、甘肃、陕西等铁路学院和企业进行对标，学经验，补短板，强弱项，优势互补，取长补短，切实发挥了标杆的引领、示范、带动、辐射作用。

打好组织底色，让党建美起来。该分公司坚持围绕转型发展抓好党的建设，抓好党的建设促进转型发展，按照“把方向、管大局、保落实”的要求，全面坚持从严治党，切实履行党委抓党建工作的政治责任、主体责任，充分发挥党委的政治核心作用，为企业发展指路导航，为深化改革引路开道。以“抓班子、强队伍、抓支部、强堡垒、抓党员、强先锋、抓发展、强群众”为主线，切实加强基层党组织建设，提升党组织战斗力。通过实施党建+5+X、党组织活动日、三会一课、党支部追赶超越分类考核、干部选拔任用、党员管理教育等形式，由单纯的就党建抓党建向就发展抓党建的轨道上转变、将党的建设全面融入到各项工作之中、切实加强党支部政治建设、思想建设、制度建设、班子建设、作风建设。对党支部进行了合理设置，建立了机务段、工电段党支部。按照党风廉政建设责任制的要求，认真履行党委的主体责任和纪委的监督责任，开展系列性廉洁文化活动，为实现廉洁“零”目标提供了有力的保障。切实抓好纪律作风建设，认真贯彻中央八项规定、陕煤集团倡导的“五种风气”、矿业公司“十五条禁令”，聚焦“四风”整治，持续拓展“两学一做”制度化常态化、“讲政治、敢担当、改作风”专题教育成果，抓好问题整改和任务落实。坚持把作风建设向基层延伸，通过坚持跟班下线、徒步走线路、零点行动等，把问题解决在基层，把问题化解在现场，不留隐患，不留死角，不留缺陷，以好的作风引领安全生产，以安全生产助力追赶超越，以追赶超越引领铜煤铁运高质量发展，最终使党建领航成为企业转型发展的风景线，不仅让职工群众看到 “党建之美”，更为重要的是切实达到“企业谋发展、单位树标杆、基层大变化、党建筑堡垒、干部受教育、党员做表率、群众得实惠”的功效，让党员干部为党旗增光添彩，让职工群众为发展效力，让铜煤铁运成为陕煤集团、公司享有盛誉的“强势铁运”物流运输、党建领航、智能创新、品牌再造骨干性企业。