今年以来，下石节煤矿为进一步推动全面从严治党向基层延伸，不断加强党建工作规范与创新，充分发挥党支部战斗堡垒作用，大力实施“党建领航”政治功能提升、党建体系提升、业务素质提升、党建对标提升、组织基础提升“五大工程”，为推动矿井高质量发展添力加油。

提升政治功能工程。该矿以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，不断增强政治建设，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以落实“三会一课”制度为基础，持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

提升党建体系工程。扎实做好各项党建基础工作，立足实际、洞悉审视，对矿井长期以来形成的党建工作文化、党建工作规律、党建工作实践等进行全面梳理总结，结合企业文化工作和制度，广泛挖掘基层经验，归纳整理工作亮点，建立有效管用制度，摒弃制约发展障碍，搭建形成扎根矿井实际、适应趋势大局、引领矿井发展的党建体系，提炼熔铸党建核心元素，为提升矿井新时代党建工作科学化水平提供强有力的理论指导和系统支持。

提升业务素质工程。充分利用公司党校和矿内培训资源，搭建多元化党建工作培训平台，制定完善中长期党员干部培训教育学习规划，坚持问题导向、需求导向，构建分类别、多形式、重实效的党员干部教育培训体系，把培训作为一项长效机制，定期对党员干部进行培训轮训，使各专业党务干部、党支部书记的培训日常化，不断提升矿井党务干部和工作人员的能力素质和业务水平。

提升党建对标工程。坚持立足矿井实际，打破封闭思维，以公司“强化政治引领、严守制度规定、补齐短板欠缺”为主题，聚焦党建主责、瞄准问题短板，树立常态化党建对标理念，坚持内挖潜力为主、外借经验为辅，积极组织党务人员到玉华井、陈家山煤矿进行对标学习，根据党建工作开展情况，开拓党建工作思路，带着问题适时去外部公司企业进行对标学习，着力解决一批面对新形势新要求的不适应问题，逐步实施党建工作高质量发展。

提升组织基础工程。按照新时代党的组织路线要求，以组织体系建设为重点，以“抓班子、带队伍，抓支部、强堡垒，抓党员、带群众”为主线，积极推进党支部设施完善、党务工作者配备、党支部工作经费保障、党务干部晋升通道保障，不断提升党支部的组织力，不断加强党支部建设，优化党支部设置，选强配齐党支部书记。规范党内组织生活，认真抓好“三会一课”、民主生活会、“党组织生活日”等制度的落实，持续抓好党员发展和日常教育、管理工作，推动党支部全面进步、全面过硬。切实抓好《中国共产党支部工作条例（试行）》的学习宣传和贯彻落实，扎实推进党支部追赶超越分类考核；将全面从严治党落实到每个支部、每名党员、充分发挥党支部战斗堡垒作用，持续巩固拓展“党支部规范化建设年”活动成果，进一步提高党支部建设质量，为推动矿井高质量发展提供坚强的政治组织保障。