6月12日，华远项目部到玉华煤矿对标交流党建工作，互学共进，共同提升党建工作管理水平。该矿党政主要领导及党群部门负责人陪同。

一行人到矿后，参观了该矿企业文化长廊、社会主义核心价值观立体雕塑、信息监控调度指挥中心、采掘区队等地，通过视频监控系统观看该矿日常生产管理工作和推进矿井“四化”建设成果，在采掘区队，一行人观看了“钢铁之队”“党建引领工建、团建”特色党支部建设成果PPT课件，深入了解了该矿创建规范化党支部和“一区一品”特色建设文化成果，对该矿党委在“一党委一特色、一支部一品牌”的创新思路下，打造出的不同主题、各具特色的品牌支部和示范化区队给予了赞扬。

在该矿职工活动中心，与会人员共同听取了矿井党组织特色品牌创建管理体系运行情况讲解，了解了矿党委探路子把方向、部门出点子管大局、支部创牌子保落实党建创新工作格局，实现“党建+5+X”的运行模式，使党建工作与矿井安全、生产、经营、稳定、和谐、环保、廉洁工作的深度融合，推进了各项工作全面发展。观看了企业文化宣传片《玉琢精诚华彩绽放》之《砥砺奋进》和《旗帜引领》专题片，更加深入了解了该矿党建创新工作思路、发展步骤及党建对中心重点工作的引导及融合作用。同时，阅看了党建质量管理体系运行资料，对矿井党建管理工作有了更加细致和充分的了解。

在对标交流座谈会上，该矿领导对近年来矿井党建创新工作推进情况和规范化党支部建设、“一区一品”示范区队创建等党建工作创新成果作了简要介绍。与会人员围绕创建规范化党支部、廉洁文化建设、双向进入、交叉任职、党员学习教育等工作进行了深入交流。

华远项目部领导表示，通过对标学习和面对面交流，感受到矿井党群工作成果显著、亮点纷呈、特色突出，此次对标学习真正做到学有所悟、学有所获，在今后项目部党建工作中，要将此次对标收获带回去进一步提高党建工作的提升，希望双方加强交流，建立深厚友谊，实现共同进步，促进携手共赢。