今年以来，柴家沟井党委认真落实公司党建工作会、党风廉政建设暨纪检监察工作会精神，结合本矿实际情况，重点采取“五抓”的方式，扎实推进“党建领航”工程，有力促进了安全生产经营中心工作，实现业务工作与党建工作同频共振、融合发展。

抓实政治学习，夯实理论基础。按照上级党组织统一部署，扎实推进“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，深化“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定下发了《2019年党委中心组及党支部理论学习安排》，采取中心组学习、交流研讨、“学习强国”平台、“三会一课”、党校培训、十九大精神集中宣讲、党员干部应知必会理论知识考试等多种形式，认真抓好政治理论学习。

抓好新闻宣传，汇聚精神动力。紧扣新中国成立70周年、陕煤集团公司成立15周年等重要节点，围绕“四大治企新理念”、推动安全生产、经营管理、和谐稳定、环境保护、党风廉政、扩能改造等重点工作，充分利用矿内网、电子大屏、微信群、宣传栏等平台，不断加大公司“三会”、矿“四会”等重要会议精神宣贯，以及本矿42225工作面安装、42224工作面设备回撤等日常重点工作宣传报道工作。积极参与公司年鉴编纂、政研论文撰写及各种征文、视频拍摄等相关活动，不断开创新闻宣传工作新局面，汇聚干事创业强大精神动力。

抓紧制度落实，促进规范化建设。修订完善了领导干部个人重大事项报告、党委会议事规则、科级干部职务退出等10多个管理制度，修改了企业章程，增加党建部分内容，为实现党组织决策程序和党员干部规范化奠定了坚实基础。截止目前，领导干部个人重大事项报告14人，其中矿处级领导个人重大事项报告11人、科级干部婚丧嫁娶事宜3人，运用《科级干部职务退出管理办法》职务退出3人。

抓细党员管理，做好支部工作。加强党建目标责任量化管理，从严落实公司《党建工作责任制实施办法》《党建工作考核内容及评价标准》和本矿《党支部工作目标管理考核办法》等制度，逐级压紧压实责任，强化措施落实，坚持平时督查与年终考核相结合，切实加强对党建工作落实情况的监督，扎实推进党建工作任务落地落实。坚持开展好支部书记述职述廉考核评议工作。每月对各党支部进行检查考核，考核成绩与当月工资直接挂钩。扎实推进“党建+5+X”特色工作模式，促进党建工作与中心工作深度融合、互促互进、共同提升。

五是抓严作风建设，培育廉洁氛围。扎实开展违规收送礼金问题专项整治工作和“纠正职工身边不正之风”主题年活动，坚持每月进行一次工资专项检查，做到“一月一检查、一月一考核、一月一画像”，对不符合工资分配规定的区队干部及时进行提醒谈话。进一步严明纪律规矩，切实改进干部作风，采取定期检查、突击检查、电话查岗、暗访、受理举报等形式，对领导带班值班跟班、调度会工作安排及其他日常工作落实、安全生产管理制度措施落实、安全生产技术措施落实及工程质量、各岗位现场交接班、区队干部地面值班、履行请销假手续、会风会纪、上级及本矿检查提出问题整改落实是否到位及遵守中央“八项规定”、公司“十五条禁令”等各项纪律规定情况进行监督检查，每周对监督检查结果进行一次通报，对监督检查出的违规违纪问题，视情节轻重分别进行通报、约谈、诫勉谈话或组织处理。深入开展廉洁文化“五进”活动，积极推行廉洁文化进区队“一区一品”活动，营造出浓厚廉洁氛围。