进入三季度季度，陈家山煤矿团委紧紧围绕矿党政工作的总体部署和要求，紧贴安全生产实际，四个强化打造学习型团组织，团结带领广大团员青年，立足岗位，履职尽责，为全面完成矿井各项目标任务而努力奋斗。

加强基层组织建设。该矿坚持“党建带团建”“全团抓基层，全团抓团建”的工作原则，继续把深化创建“五四红旗团委”作为加强基层团的工作的重要抓手，加大对基层团的工作的考核力度，认真按照《五四红旗团委细则》考核，做好班子的按期换届选举工作。

加强组织体系建设。该矿团委以“创建学习型团组织、培育知识型青工”为主题，形成良好的团队学习机制，建立完善学习考勤、学习交流等各种制度，将学习型团组织建设纳入考核评价体系，作为团组织和团干部评先评优的重要参照指标，形成鼓励学习的正确导向，在团员青年中树立强烈的学习意识、建立完备的学习机制、拥有持久的创新能力和具备更好的后备军素质。

加强目标考核管理力度。按照《共青团工作目标管理考核办法》的标准对所列考核内容进行考核，对“青年文明号”、“青工技术能手”评选、青工技能培训等与企业发展和个人成长结合紧密的工作，针对各基层团支部青年职工分布不均衡的特点，鼓励各支部自主开展青工喜欢、党政支持的青年创建活动。

加强改进团的作风建设。该矿团委把密切联系青年，竭诚服务青年作为团的作风建设的核心问题，把为青年为企业办了多少实事，解决了多少困难作为衡量团的工作成效的重要标准，作为检验团干部作风的根本尺度；落实和完善共青团工作月安排、月总结制度，总结团内工作的好经验，发现不足，找出差距，保证矿井团建各项工作健康有序地开展。