今年以来，玉华煤矿紧紧围绕“创新驱动”这一工作思路，将“党建互检、双向考核”机制引入到党建工作综合检查当中，进一步加强基层党组织建设，提升党务工作人员业务素质。

该矿将季度安全生产标准化检查工作的“安全互检、双向考核”工作模式运行以来的好经验、好做法引入到月度基层党支部党建工作综合检查当中。矿党委领导分别带领由党群部门业务骨干、基层党支部书记、内审员等组成的主检组、复检组对基层党支部党建工作进行检查考核。

主检组采取查看资料、现场提问等方式，重点查看 “三会一课”、政治理论学习、党费收缴、特色品牌管理等工作落实情况，对基层党支部书记进行“逢查必考”。复查组采用交错时间、双重覆盖的方式，对基层党支部工作进行复查。

借助检查工作方式创新，实现了党群部门工作人员发现问题、解决问题的业务能力和服务意识的全面提升，达到了支部互检互评，相互交流，取长补短的目的。