今年以来，玉华煤矿党委积极推进党建工作创新路径，紧密围绕安全生产经营等中心工作，以“一抓两创”不断丰富党组织品牌建设，使党的建设迸发出新的活力。

该矿党委在深入开展党建工作中，把抓好“党建工作创新”作为推进党建工作活力的重要抓手，积极推新“党建对标”工作，认真研究陕煤集团党建工作“标库”和行业内党建工作先进典范和亮点工作特色，在“党委探路子把方向、部门出点子管大局、支部创牌子保落实”党建工作“三级联动”机制下，首先组织党群部门、基层党支部书记、党建工作创建人员，“走出去”开展“对标活动”，不断汲取党建工作新思路、新方法、新路径，启迪党组织工作与矿井安全生产紧密结合，助推高质量发展的积极作用，并开展对标活动专题研讨会，让每一位参加外出对标的人员谈对标体会、提创新思路和创新措施。党群各部门在“对标”的基础上，每一季度要出一个“金点子”，提出一项切实可行的创新项目，并参加矿年度的“创新工作金点子评选”，不断丰富“党建5+X”新路径。其次，有序开展基层党组织创新活动，在不断丰富“一区一品”、“一队一绝”的基础上，在各个基层单位开展“品牌”创新，绝技绝活“金点子”创建活动，将“三项机制”应用到工程技术人员业绩考评、班组长绩效管理、“以师带徒”及“玉华工匠”等创新考核中，全面提升矿井整体管理水平和创新能力。同时，深化党建工作基础较好的综采队、五个综掘队、机电车间、机关党支部等8个党支部“特色品牌支部”创建活动，使他们“一区一品”品牌特色更加响亮，以此为示范引领和辐射带动作用，全面提升基层党建工作整体水平。

通过“一抓两创”活动的深入开展，全矿党建工作创新不断迸发出新的活力，为矿井的安全生产、经营工作以及和谐矿区建设，推进矿井高质量发展提供了先决条件。