玉华煤矿副井口前设立矿务、党务公开长廊以来，始终坚持及时公开公布职工最为关心的工分、工资分配、重大决策、经费使用等事项，“给职工一个明白，还干部一个清白”，打造“阳光工程”，保障职工的参与权、知情权和监督权，促进企业和谐发展。

该矿把矿务、党务公开工作列入重要议事日程，建立公开长廊共20块公开栏，纪委、组干、工会、劳社等部门负责向科室、区队收集整理资料，按照先审核、后登记、再公开的程序，于每月10日前进行公示。明确了牵头部门监督检查、考核评价机制，加强过程监督，公示行使管理权限的过程、结果，将廉洁自律情况和各单位经营管理行为置于职工群众的监督之下。通过落实矿、党务公开责任制、实行责任追究制和严格奖惩、加强日常监督考核等途径，深化民主管理工作，实现公开形式多样化、内容规范化、工作制度化，保障公开工作有序开展，让广大职工知矿情、议矿事、参矿政，建设“透明企业、阳光企业”，畅通信息上下互通渠道，真正使工作中的热点降温、难点化解、疑点消除，有力促进矿井各项工作健康协调发展，实现公开、公正、公平的目的，让管理在阳光下运行，凝聚人心，鼓舞职工干事创业的热情。