今年以来，下石节煤矿将基层支部建设作为保障矿井安全发展的重中之重，用好学、做、培、实“四字诀”，抓强党支部，打造坚强堡垒，为实现安全“零”目标注入红色动能。

深入“学” 入心入脑

该矿严格落实国有企业加强基层党组织建设的工作要求，将基层支部规范化建设作为重点，坚持从学习教育入手，严格落实“三会一课”制度，坚持定时间、定任务、定内容、严督查，细考核，抓落实。加强党员干部应知必会知识学习和“学习强国”平台常态化学习，持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。经常性开展干部职工政治理论学习教育，积极选学《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、党的十九届四中全会精神以及各类政策法规、时政关注焦点等内容，确保深入学习，入心入脑，全面提升党员干部职工的政治意识和责任意识，凝聚攻坚合力，服务安全发展。

带头“做”率先垂范

该矿各级党员干部牢记初心使命，积极发挥好模范带头作用。基层党支部书记牢固树立大局意识和危机意识，带头抓好支部基础建设，扛起安全政治责任，带头抓好区队日常管理，将各项工作安排协调好，充分调动区队班子集体合力，压实责任，定好措施，抓好考核，上下凝成一股绳，以党员干部的实干行动为职工做出表率。始终将职工的安危冷暖放在心上，关心关注职工思想动态，积极开展家访谈心、困难党员摸底工作，为职工把好事办好办实。

持续“培”上行下效

该矿坚持将培育政治素质强、安全意识高、业务素质好、综合实力优的干部职工队伍作为有力抓手，深入推进“四员两长”精细化管理，从严从细做好“四员两长”日常考核和工作业绩考评，坚持奖优罚劣，树立榜样力量。加强班组建设，严格落实班组“1065”链式管理法，积极发挥好班组职工主观能动性，保安全，促生产，抓质量，增效益，将班组打造成前沿安全堡垒。大力实施职工素质提升工程，充分利用全员培训、信息化考核、线上教学、双述双练、师带徒等多种形式，引导干部职工学业务、练技能、强本领，形成全员争先创优的良性工作格局。

注重“实” 提质增效

该矿基层党支部充分发挥好战斗堡垒作用，围绕百日安全活动主题，突出抓好基层阵地建设，坚持创新思路，定目标，下任务，积极发挥区队支部管理的主观能动性，落实好安全自保互保联保安全工作法，引导干部职工养成良好的安全习惯。经常性开展劳动竞赛、岗位练兵等活动，调动班组职工的工作积极性和主动性。将工资分配、材料管理、安全生产标准化建设、工程质量等纳入日常工作考核当中，形成管理合力，提升职工抓好安全、注重质量、保证进度的自主能动性，积极投身百日安全攻坚战，从严从细抓好现场安全管理，隐患排查整改，“三违”人员查处，将安全管控落地落实。提前着手抓好今冬明春“三防”工作，积极做好管辖区域的防火防盗日常巡查，落实管理责任，着力在细节上下功夫，确保岁明年初各项工作持续向好发展。