连日来，供应分公司党委围绕高质量发展实施对症施治，以推进党支部特色化建设契机，聚焦新时代新思想，狠抓党员教育、丰富党建活动、夯实阵地建设等基础工作，强化基础组织规范化建设工作，提升党支部标准化建设水平，为高效供应和高质量发展强基固本助推加力。

补充“营养剂”，政治理论学习养“精” 党员教育管理是党的建设基础性经常性工作，该公司把抓好党员教育管理工作作为党建工作的重要内容来抓，全体党员在年初安装了学习强国APP，该公司学习管理员每日对公司学习情况进行分析通报，积极督促落实到每个支部每名党员，近一年来，全体党员坚持自觉学习，让学习成为党员每日的生活习惯，同时，分公司学习积分一直在同级组织中名列靠前。“党员微信之家”群成为全体党员学习的又新阵地，不定期共享新时代中国特色社会主义思想、下发陕煤集团应知必会、铜川矿业公司应知必会手册以及十九届四中全会精神学习资料也为党员及时送去了精神粮食。《治国理政》（卷二）《党支部工作指导》《第五批全国干部培训学习教材》等学习书籍成了党员随时互相借阅学习的新风尚。在九月底，分公司开展了“学党史、强党性、跟党走”为主题的党建知识答题，通过答题测试，检验学习效果，提高党员的自我学习力。还对公司副科级以上全体党员进行了党建理论知识考试、领导班子成员和党支部书记带头讲党课，多层面多角度引导党员提高政治站位，强化理想信念、牢记党的宗旨，全面提升了党员综合素质，为该公司物流供应提供了坚强的政治保障。

添加“催化剂”，人才队伍建设提“气”该公司按照配齐配强原则，加强支部班子建设，把德能正其身、才能胜其任、干能出实效、廉能服众人的年轻党员选拔到重要岗位，确保各项工作任务落实到位，带出一支好的党员干部队伍，也为支部工作注入了青春活力。在日常的工作中，党群工作部门加强与十个支部工作之间的协调沟通，特别是把基层党务工作中遇到的矛盾和问题作为沟通协调的切入点，在交流中解疑释惑，集思广益破解难题，十个支部结合各自支部的工作特色，开展学习互评、工作传帮带、支部有亮点等多种形式活动促进了业务能力共同提高，同时也形成了一个支部一个面红旗的亮点工作。在欢度国庆前夕，以职工文化需求为导向，组织党员重温入党誓词，观看电影《决战时刻》，唱响革命红歌等活动，开展了一系列文艺演出活动，丰富了中国的业余文化生活，进一步凝聚了士气，鼓舞了人心，深化党员理想信念教。同时，为了丰富职工业余文化生活，完善了职工阅览吧和文体活动中心，建设了廉洁文化活动室，定期为中层以上干部开展培训和警示教育活动，将领导干部走动式管理与干部作风整顿相结合，进一步强化了党员干部廉洁从业教育和履职能力。

用好“凝固剂”基层组织建设凝“神” 基层党支部阵地建设是党支部组织活动的重要保障，该公司按照《中国共产党支部工作条例》以及矿业公司支部标准化建设相关要求，将党支部标准化建设和“党建+5+X”结合统筹推进，以创新型、创效型、保障型、服务型为支部特色，以实现组织建设、组织生活、党员管理、信息台账、活动阵地的标准化为目标，加快推进党支部创新力度，将党支部阵地建设作为党建工作高质量发展的重要举措，对党支部原有学习室进行重新规划，精心设计党建文化墙，完善活动室硬件设施，设置党务公开、公示栏，使基层党支部真正成为企业高质量发展“一线堡垒”；组织党支部开展业务、党建知识竞赛活动，通过对学习强国学习进行奖励制度，在公司范围内形成了“以赛促学、以学促干”的方式，激发了党员学习的紧迫感，调动了党员工作的积极性，推进党支部建设标准化，规范化，巩固基层党支部战斗堡垒作用，凝聚了党支部工作的向心力和凝聚力，为公司党建工作注入新的活力，提升了党建工作发展的“精气神”。