近日，机电分公司纪委严格按照矿业公司党风廉政建设暨纪检监察工作总体安排，积极开展创建学习型纪检监察组织活动，不断强化纪检干部业务能力和综合素质，进一步推动新时代企业纪检监察工作，为公司高质量发展提供了可靠的纪律保障。

提高思想认识，坚定学习信念。构建学习型纪检监察组织是适应新形势、应对新挑战的迫切需要，是提高纪检监察干部素质和业务能力，增强工作整体效能，提升办事水平的有效举措。该公司要求各支部提高思想认识，以组织推动为基础，以更新观念为先导，以提高素质为根本，营造学习氛围，创新学习方法，丰富学习载体，完善学习机制，把学习贯穿于自身建设和各项工作的全过程。按照“一日一问题、一周一案例、一月一体会、一季一报告、一年一论文”学习形式，加大学习力度，及时掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，围绕公司中心工作，助力企业高质量发展。

培育学习精神，筑牢学习基础。该公司要求各支部书记及纪检干部要按照“教育者先受教、执行者先明纪”的原则，加强学习，明晰法纪红线，固守制度准则，积极引导党员干部，创新构建学习平台，激发学习热情，培育学习精神，努力做到向学习要知识、向学习要效率、向学习要创新，必须提高自己的学习能力，真正把学习作为工作的第一要务。并结合实际情况，运用专题讲座、视频专题片、对标学习、知识竞赛、调查研究等学习教育方式，为纪检监察干部学习创造条件，营造良好学习氛围，筑牢创建学习型纪检监察组织的根基。

深化学以致用，发挥学习作用。理论的价值在于实践，学习的目的在于应用。该公司纪委根据上级要求，坚持与时俱进，完善制度规则，强化内部管理，紧盯“干什么，学什么”、“缺什么，学什么”，倡导适应性学习、对应性培养，努力将学习成果转化为工作能力。严肃查处执纪违纪、执法违法行为，确保纪检监察工作方向不偏、目标不变、尺度不松，努力打造一支党性强、业务精、作风硬的纪检监察干部队伍，更好地满足新时代纪检监察工作需要，推动纪检监察工作高质量发展。

通过开展学习型纪检监察组织创建活动，引导党员干部养成学以致用，知行统一的良好品行，在公司上下营造出尊重知识、崇尚学习的浓厚氛围，努力把纪检监察组织建设成为“政治上靠得住、工作上拿得起、作风上过得硬、职工群众信得过”的坚强集体。