为进一步强化党建工作与矿井中心工作深度融合，陈家山煤矿以“坚持问题导向、发挥特色优势、服务矿井发展”为理念，结合企业自身特点，创新工作实践，不断探索“党建领航”的新办法、新路子，紧密结合安全生产、经营管理、绿色环保与和谐稳定中心工作，有效提高党建科学化水平，以党建领航发展，持续推进企业高质量发展。

党建引领安全生产“规范化”。该矿始终坚持安全生产防范事故作为一切工作的出发点和落脚点，进一步强化干部员工安全意识教育，夯实安全基础。以组织体系建设为重点，以“抓班子、带队伍，抓支部、强堡垒，抓党员、带群众”为主线，不断加强党支部建设，发挥党员模范作用，率先垂范，持续抓好日常安全教育管理工作，大力开展煤矿安全生产标准化工作、安全隐患排查、安全集中整治等活动。加强在保目标、增效益上下功夫，转变工作方式，改进管理模式，优化生产组织，统筹兼顾当前431综采工作面生产及设备维护检修，做好421工作面设备安装，加强现场安全管理，确保安全生产稳步推进；同时，在全体党员中组织开展“党员身边零隐患、零违章、零事故”、党员示范岗、党员承诺践诺等活动，充分发挥青岗员和群监员现场安全生产监督作用，坚决杜绝“三违”现象，促进安全生产稳中向好。夯实安全基础，为企业发展提供安全保障。

党建助推经营管理“有效化”。该矿围绕中心工作任务抓党建、促发展，班子成员按照分片包干，划分责任区的要求，来指导安全生产和经营管理工作，及时协调解决工作中出现的矛盾和问题，引导全矿党员干部在企业创新管理、修旧利废、煤质管理工作中献计献策。

通过全面提升经营管理水平，合理有效管控，制定完善生产经营责任目标，完善成本考核，强化预算管理，实行投入、使用、过程化、透明化管理，提高资金投入的有效性和消耗的合理性，确保资金管控到位、管理有效；加强煤质管理，不断加强采掘源头管理、现场管理、矸石杂物管理及地质情况预测预报管理。及时了解地质条件变化和采掘工作面地质情况，认真收集整理影响煤质的各种因素，做好预测、分析，对抽检出具的结果及时跟进，及时处理，有效保障煤质；同时，以党员活动日为契机，组织党员干部深入一线开展志愿者服务活动，及时了解现场生产情况，解决实际问题，切实带动全员建功立业。

党建铸造干部队伍“强硬化”。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想精神，不断加强业务知识学习，引导干部队伍在学懂弄通做实上下功夫,结合自己工作实际,努力做到学思用贯通、知信行统一；不断加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，更好履职尽责，更好担当作为，守土有责、守土负责、守土尽责，在其位、谋其政、干其事、求其效。围绕安全生产工作，通过工作理念、工作手段和工作机制的创新，提出新思路，制定新方案，拿出新举措，创新性地开展好各项工作。经常深入基层，与一线职工多接触、多交流，听取来自一线员工的声音，全面了解生产情况，同时，坚持问题导向、需求导向，打造特色党支部，构建分类别、多形式、有特色的品牌支部，定期协助支部建设，把打造特色支部作为一项长效机制，使各专业党务干部、党支部书记的培训日常化和日常化培训，不断提升矿井党务干部的能力素质和业务水平。

党建推动矿区发展“生态化”该矿党政要求全矿各级领导干部要坚持以公司环境保护工作会精神为指导，切实按照党的十九大报告强调的坚持“节约优先、保护优先、自然恢复为主”的方针，牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，进一步加强环境保护工作推进生态文明建设的责任与担当，牢记“绿水青山就是金山银山”理念，将环保与安全、生产、经营放在同等重要的位置，严格落实“党政同责、一岗双责，齐抓共管”的工作要求，明确各部门管理职责，层层落实监管责任，做到一级对一级负责，加快矿山环境治理步伐，着力打造新型绿色环保矿山。深入开展《环境保护法》等法律法规和环境保护知识的学习宣传工作，提升全员环保意识。进一步健全完善环保管理体系，设立环保工作领导机构，明确责任分工，加强环保工作目标责任考核，完善各类环保应急方案和应急物资储备，真正做到环保工作有的放矢，万无一失；强化污染防治设施的管理，加强污水处理厂在线监测监控、矸石山治理、储煤场和运煤车辆综合治理等工作，稳步推进矿井瓦斯治理、矸石填充、矸石山绿化、净污分流、污水净化等基础工作，加强地面环境绿化、美化、亮化等工作，改善矿区环境面貌，提升职工群众生活品质。同时，坚定不移推进绿色、循环、低碳、环保发展，不断加大环保工作监督检查力度，常态化开展环保监督检查与卫生大检查，查漏洞，补短板，有效防范环境风险。坚决打赢环境保护攻坚战，为持续营造美丽、文明、和谐、绿色新矿区不懈奋斗。