近日，机电分公司严格按照矿业公司开展整治形式主义、官僚主义主题年活动的实施意见，进一步强化、深化、细化对形式主义、官僚主义的整治，扎实开展主题年活动，助推公司高质量发展。

落实责任目标，推进专项整治任务明。该公司要求认真学习领会习近平总书记关于反对形式主义、官僚主义的重要讲话和指示精神，对照整治重点，全面摸清查摆公司内存在形式主义、官僚主义问题的具体表现，做到见人见事。要坚持领导带头、全员参与，深化整治工作，以问题为导向，结合工作实际，制定切实可行的整治措施，落实专人具体负责，明确整改重点、时间节点和工作要求，扎实有序推进。

找准问题清单，务求精准发力靶向准。该公司明确要对排查出的问题，制定问题清单，梳理问题，分析问题，查摆原因；建立整改台账，明确整改责任、整改时限、整改措施。对能及时纠正的问题，要即知即改，立行立改；对一时解决不了的，要盯住不放，持续整治，做到真认账、不推诿，真反思、不敷衍，真整改、不隐瞒，切实达到问题不解决不松动，解决不彻底不放手，职工群众不认可不罢休。

加强典型通报，严肃整改落实措施硬。该公司强调各党支部书记要扛起主体责任，必须敢于动真碰硬，对在整治过程中存在的问题，要及时向公司党政和上级纪检监察组织进行报告，对发现的问题，该批评教育的批评教育，该整改的严肃整改。纪检监察组织要强化监督执纪问责，运用监督执纪“四种形态”，在整治形式主义、官僚主义中纠正一批问题、发出一批纪检或监察建议、完善一批制度。并从已经办结的形式主义、官僚主义案例中，选择若干个具有典型性的案例，点名道姓通报曝光，确保整治工作落地见效。

健全工作机制，确保抓常抓长效果好。该公司深化考核，将开展整治形式主义、官僚主义主题年活动作为考核各支部落实党风廉政建设责任制情况的重要考核指标之一。要求紧抓整治工作落实，认真梳理主题年活动开展过程中产生的问题，深入分析问题出现的原因、特点和规律，注重将好做法、好经验提炼、固化为制度，不断完善体制机制，健全制度体系。

紧盯问题症结，加强分析总结工作实。该公司将及时总结主题年活动工作进展情况，每季度进行定量定性分析，总结好的经验做法，纠正存在的错误问题，明确下一步努力方向，并做好相关资料收集、整理工作。力求把整治形式主义、官僚主义主题年活动成果转化为推动公司转型升级、高质量发展的强大动力。