今年以来，下石节煤矿以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚守安全、稳定、环保、廉洁底线，瞄准目标抓落实，凝心聚力谋发展，为推进矿井各项工作高质量发展贡献力量。

提升思想政治站位。坚持把学习贯彻党的十九届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，采取线上教育与线下自学相结合的方法，充分发挥中心组、支部书记例会、政工例会和“三会一课”等政治功能，切实抓好党员干部职工的理论学习，坚持理论联系实际，做到学以致用，切实把贯彻落实四中全会精神与主题教育成果和矿井高质量发展紧密结合起来，深化思想政治理论研究，常态化做好疫情防控工作，使广大党员干部进一步提高政治站位，扛起政治责任，守住初心使命，全力以赴抓好各项工作落实。

深化党建责任落实。实施党建工作“创新提质”系列工程，扎实开展党建基础工作和党支部标准化、规范化达标创建活动，积极探索新时代党建工作新路子，继续推进“互联网+党建”等做法，充分发挥电视、广播、微信和QQ群等媒介平台作用，严格党员日常教育和管理，着力构建“组织制度抓落实、宣传思想明方向、纪律检查强监督、职工群众受信赖、青年建工有舞台、信访综治保稳定”为主要内容的“六位一体”基层党建工作体系，进一步提升党建工作水平，着力打造坚强支部堡垒。

强化安全稳定工作。强化安全稳定环保工作，坚定实现安全“零”目标的信心和决心，强化“四员两长”队伍建设，深化安全生产标准化建设、灾害源头治理和现场安全管理，加强双重预防和安全监管，夯实安全基础。严格落实稳定工作职责，坚持重大事项稳定风险评估和信息分析研判制度，认真落实初信初访“首问负责制”，深入开展“三无”单位创建活动，积极稳妥解决职工群众合理诉求。坚持绿色发展理念，突出污染源头治理，加大监督检查力度，持之以恒抓好矿区环境保护和生态治理。

推进文化强企战略。牢固树立“文化助魂、文化兴企、文化育人”的理念，深入推进文化强企、文化兴企战略，进一步完善“五精管理”、“四项技术”应用，着力提升“岗前礼仪十步曲”、岗位描述、“双述”等安全文化创建水平，严格落实“三三整理”、安全互保联保、准军事化管理制度落实，强化职工安全自律意识和安全行为养成，坚持把安全文化融入到安全生产全过程，根植于安全管理、渗透于日常安全工作，与矿井安全生产相融合，服务企业持续健康发展。

发挥群众组织作用。继续深化群团组织建设，坚持党建带工建、带团建，充分发挥好各级群团组织的桥梁纽带作用，联系服务职工、助推改革发展、维护和谐稳定、打造工作品牌。认真开展全员创新、技术比武、岗位练兵、修旧利废等活动，不断增强职工学习能力、工作能力和创新能力。进一步加强对群众组织的领导，支持工会、共青团等依照法律和章程独立自主开展工作，为矿井健康发展添力加油。

加强廉洁从业准则。紧紧围绕党风廉政建设“零”目标，强化“两个责任”和班子成员“一岗双责”制度落实，继续深化廉洁文化“五进”活动，坚持廉洁文化进班子，认真开展整治形式主义官僚主义主题年活动，严格执行“八项规定”、“十五条禁令”。加大党务公开力度，自觉接受职工群众的监督。严格执行矿领导双带班双跟班制度，严格落实干部跟班、值班、带班和干部走动式管理、请销假制度以及主要领导周六、周日跟值班制度，强化工作落实，持续改进和加强思想作风，营造风清气正的政治生态，为开创各项工作新局面提供强有力的组织保障和作风保障。