党旗引领方向，凝聚红色力量。下石节矿党委始终将加强基层党建作为引领企业高质量发展的独特优势，大力实施党建“创新提质”工程，着力打造“组织制度抓落实、宣传思想明方向、纪律检查强监督、职工群众受信赖、青年建功有舞台、信访综治保稳定”为主要内容的“六位一体”基层党建新品牌，激活“末梢神经”，驱动“红色引擎”，为企业追赶超越注入强劲动能。
组织制度抓落实 绘就党建“同心圆”
坚持党的领导，组织制度落实是关键。该矿坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力实施党建“创新提质”工程，以开展“基层组织建设提升年”活动为契机，制定下发《下石节煤矿基层党组织党建“六位一体”考核实施办法》，强组织，严制度，抓落实，绘就党建“同心圆”，筑牢国有企业的“根”和“魂”。
该矿党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用，从健全组织体系、制度体系、责任体系和考核体系入手，全面落实好《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党支部工作条例》、组织生活会、“三会一课”党支部书记抓党建述职评议考核、主题党日、党费收缴“一本一册一台账”等制度，以严格的组织制度规范基层党建工作科学运行，着力破解体制机制、操作层面“两张皮”，做到党政深度融合，同心同向。
该矿以加强支部标准化建设为抓手，牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，按照“标准引领、质量提升、品牌带动”思路，持续深化以争创“四强党支部”、争做“四优共产党员”为主要内容的创先争优活动，将支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥在实处。坚持党员吸纳发展高标准，学习教育善创新，“承诺践诺”有行动，作风纪律严监督，进一步提升基层党建工作的标准化、规范化、科学化水平。
宣传思想明方向 汇聚奋进“正能量”
观念决定方向,思路决定出路。该矿坚持宣传思想明方向，全面落实“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，注重思想引领，强化理论武装，创新重心在基层、到支部，挺起守正主心骨，汇聚奋进“正能量”。
该矿切实发挥好宣传思想“指南针”作用，着力在学思践悟、知行合一上下功夫、做文章。坚持阶段性教育与集中教育、线上教育与线下教育、学习教育与理论研究“三个结合”，抓牢学习新思想主线，落实中省部署基线和全面整改落实并线，大力开展专题教育、道德讲堂、主题党课等特色活动，抓住“关键少数”，带动“绝大多数”，把牢发展“方向盘”。
同时，围绕“巩固、深化、创新、提质”主题深化企业文化建设，引导基层支部从管理提质、队伍提质、安全生产标准化建设提质三个方面入手，培育集团“五种文化”、“五种精神”，弘扬六个分项文化，深化“12345”精细化管理模式落地。发挥好三级管控网络效能，牢牢掌握意识形态主动权。充分“2+N”宣传工作优势，围绕中心唱响守正创新主旋律。开展好爱国主义教育、形势教育、法制教育、诚信教育、“四德”教育、“文明矿山行”等精神文明创建活动，讲好爱党爱国故事、企业发展故事和干群奋斗故事，为企业持续向好发展注入新动能。
纪律检查强监督 净化廉洁“生态圈”
该矿始终把纪律和规范挺在前面，严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，将基层支部作为纪律检查强监督的落脚点，通过效能监察、警示教育、执纪问责、公开监督等手段不断净化廉洁“生态圈”。
该矿深入开展整治形式主义、官僚主义主题年活动，不断强化、深化、细化对形式主义、官僚主义的整治力度，找准突破口，狠反“四风”问题不止步。聚焦管党治党政治责任，精准用好“四种形态”，注重从关键岗位、重点领域、薄弱环节入手，开展廉政监督和明察暗访，以“零容忍”惩治腐败的态度抓案件查办，提高执纪问责工作的精准性、实效性，规范党员干部依法用权、廉政履职。推进廉洁风险防控提质升级，让党内监督全面从严过硬，营造风清气正的廉洁生态环境。
职工群众受信赖 民主建家“聚合力”
团结出凝聚力，团结出战斗力。该矿坚持将服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点，加强依法治企和民主管理，严格落实《劳动法》《劳动合同法》、集团《职工代表大会条例》等法律法规和要求，坚持职代会汇报重大事项制度、职工年休假制度、矿务队务班务公开等制度，精心打造以职代会为主体的维权体系；以矿、区队、班组为主体的三级矿务公开网络；以“扶贫帮困”为主体的保障机制；以“技术比武”为主体的建功立业平台；以“全员创新”为主体的劳模创新工作室和以“亲情帮教便民服务”为主体的井口矿嫂服务站，大力推行“2231”工作法（即：双向排查、两帮教、三签字、一反馈），真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，理顺职工负面情绪，化解各类矛盾问题。切实做好班组管理、巾帼建功、群监保障、“安康杯”竞赛、扶贫帮困、文化惠民等工作，打通服务职工“最后一公里”，将基层支部建设成团结温馨的职工之家，汇聚起全员团结奋进的强大合力。
青年建功有舞台 激活奋斗“新活力”
党旗所指就是团旗所向。该矿注重发挥支部青年力量，精心搭建青年建功舞台，畅通青年成长通道，精心培育一支在全员高质量发展中建功立业的“突击队”和“生力军”。
该矿严格规范团支部换届选举工作，定期开展团支部“三会两制一课”，党支部书记讲团课，做到党建带团建，团建促党建。积极组织开展好导师带徒、青工技术比武、创新创效、青工安全结对子“一对一”等活动，为青工岗位成才搭建好平台。立足岗位实际扎实开展青年文明号创建活动，发挥好“三岗两队”共青团品牌优势，经常性开展建言献策、安全攻关、便民服务和帮困助贫、义务劳动、文化宣传等活动，为支部标准化建设增添活力。常态化开展青监岗“周联查，月通报”、“零点行动”活动，以青春之力护航矿井安全发展。
信访综治保稳定 夯实发展“压舱石”
该矿坚持信访综治保稳定工作主基调，建立健全稳定工作机构网络体系，严格落实重大事项稳定风险评估和信息分析研判制度，结合阶段性工作重点，提前制定全国“两会”敏感时期信访稳定工作预案和突发事件预案，每月排查一次矛盾纠纷，分析研判一次稳定形势，深入推进矿区信访综治常态化，制度化。扎实开展领导干部“三访”、“三无”、“两规范”、“平安单位”创建活动，变接访为下访，坚持矛盾化解与普法宣教并举，抓好初信初访、重访、联合接待的就地化解工作，注重人文关怀和心理疏导，尽心竭力顺民意，为民解忧谋福祉，全面夯实发展“压舱石”。
上下同欲者胜，同舟共济者赢。该矿通过大力实施“六位一体”基层党建工作体系，积极构建从严治党的政治生态圈、守正创新的宣传思想圈、风清气正的监督执纪圈、民主管理的和谐建家圈、活力迸发的青年建功圈和平安幸福的信访综治圈，凝聚起戮力攻坚的强大合力，助推企业在高质量发展征程上在行稳致远。
