近日，在柴家沟井各党支部之间，如何创新打造“党建亮点”成为热议话题。为强化矿井党建工作，挖掘矿井党建工作亮点，进一步激励各党支部的创新工作能力，形成支部争先进，党员比贡献的良好氛围。柴家沟井开展了支部党建亮点工作案例评比活动，大抓党建品牌建设。

各党支部集思广益、勇于创新，使一批独具特色、富有实效的党建亮点脱颖而出。

机电党支部开展了“党员示范岗”活动，通过实施帮助职工的思想、帮助职工专业技术、帮助职工困难等，增强了支部党建和思想政治工作的有效性，破解了职工思想参差不齐、创新激情不高等难题，促进了安全生产。

“2019年7月，矿井决定由我队负责架设办公区至井口人行天桥，对我队干部职工来说非常艰难，没有建桥经验和技术，广大党员冲在前，在干中学，学中干，发扬团结拼搏、不分你我、连续作战的战斗精神，15天之内架设了矿井人行天桥，为全矿干部职工出行带来极大方便，充分彰显了党员示范引领作用”该矿机电党支部书记田飞说。

该矿党委突出发挥党员先锋模范作用，教育引导党员践行“四讲四有”标准，在安全生产、和谐稳定等各项任务中彰显担当、树好标杆，形成强有力的先锋引领格局。

“我们支部创新推行了‘3＋3党小组质量互检’，即每月10号、20号、30号，由支部书记带队，组织三个党小组的党员和质量验收员开展质量互检活动”。掘进党支部书记薛佳奇说。通过开展质量互检活动，使职工由前期的被逼迫抓质量，已经变为班组、党员主动抓质量，形成了以质量保安全促生产浓厚氛围。

机关第一党支部研究探索建立健全了‘面对面、心贴心、实打实’主题活动，通过完善服务职工长效机制，深入了解职工思想动态，当好职工第一帮扶人等，统一了职工思想，调动了干事热情，拉近了干群关系，促进了企业和谐。

“通过深入开展党建亮点征集创建，有力推动了支部党建重点工作的落实落地，有效解决党建工作与中心工作结合不紧、效果不实的问题。”该矿党委负责人强云说。