今年以来，玉华煤矿按照党支部标准化建设总体要求，以提升党支部组织力和政治功能为重点，以发挥基层党支部政治引领作用为抓手，以党建和中心工作双融合为目标，坚持抓基础、抓规范、抓长效，把党支部建设成坚强战斗堡垒，真正让党建工作“活”起来。

印发“应知必会”手册    全方位提升党务知识

为强化组织建设，增强党员干部的党员意识和党性意识，该矿在原有读本的基础上通过精心搜集甄选，将基层党员干部应掌握的基础党务知识和推进党支部标准化建设工作要点等应知必会知识点重新编印成册，运用“小载体”切实提高党员对身边党史知识的掌握程度，达到应知应会、必知必会，使党员对自我党员身份认识形象化、立体化。

“我们新编印的小册子，只有巴掌大，可以随身携带，小巧轻便，方便随时翻阅；《应知必会》对党的基础知识、组织工作、监督问责等方面平时我们张嘴都能说，但具体内容却表述不清、不准的知识点，进行了系统收录和精准描述，简单实用、易学易记，极大提高了党员干部的学习兴趣，同时也成为我们党建工作的亮点和新“名片”，其他兄弟单位纷纷要求学习借鉴。”该矿党群部门工作人员表示。

施行“打分制”考核    拓宽党员管理新路子

该矿各党支部在推进党支部标准化建设过程中，探索出符合自身工作实际的考核办法，利用“打分制”这一行之有效的手段，通过确立打分项目、量化评分标准、明晰考核办法，将基层党支部工作和生产经营等各项工作完美融合起来。

推行党员“打分制”避免了一些党员参加组织生活不主动、不积极的现象。不仅破解了党员活动组织难、发挥作用弱、考核评议弹性大等问题，而且有效激发了党员的服务意识，使优秀党员添动力、落后党员有压力，使党员真正成为职工群众中的一面旗帜，对建设标准化党支部起到了关键作用，让党建工作的效果和作用也得到进一步提升。党员“打分制”如同一面镜子，党员可以经常拿出来照照自己的行为是否符合合格党员标准，实现了组织评价有依据、党员争优有动力。矿党委可以随时随地了解和掌握党员的动态情况，精准发现问题并及时提出指导意见。以此推动解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，不断提升基层党支部组织力。

推进“品牌化”建设    夯实基层党支部引领作用

面对新形势新任务，该矿跟紧时代步伐，以省国资委推行国有企业党支部工作标准化和集团公司创建标准化党支部的要求为蓝图，按照公司、矿党委的总体部署，率先打造出了综采队党支部
“三学一做”学习型支部品牌，通过引导党员干部“学理论、学法规、学技能，做合格党员”发挥模范带头作用，带动全队职工积极学习、认真工作，人人争做优秀职工，最终达到高质量完成各项工作任务的目的。

通过标准化党支部“一支部一品牌”创建活动，基层党支部的日常活动和管理进一步规范，党的领导力和向心力进一步加强，凝聚力和战斗力进一步提升，党影响力和美誉度进一步提升；党员先锋模范带头作用进一步发挥，达到了“固本强基，植根铸魂，强身健体”的目标，为矿井高质量发展筑牢坚实的思想基础。