玉华煤矿在深入推进党支部标准化建设中，注重用好一个载体，不断创新学习教育形式，实行量化考核机制，运用网络信息化手段和新媒体平台，增强学习吸引力，突显思想政治学习教育服务安全生产中心工作的引领性和凝聚力。

该矿围绕强化思想政治理论教育、党的宗旨教育、党章党规党纪教育和队伍整体素质教育，精心制定党委中心组、基层党支部年度学习计划及学习清单，实行月度学习安排和每周集中学习，明确学习教育的具体内容、时间、形式，对照学习安排清单逐项组织实施，并及时动态补充最新学习内容，制定党员领导干部职工分类学习考核制度，以每月党建综合检查对党支部学习组织情况进行联评排序，充分保证学习时间，提升学习效果。基层党支部充分运用好“三会一课”、党团活动日、党组织生活日、每周三思想政治学习日和“玉华大讲堂”、党员活动室等学习教育载体，运用领学辅导、宣讲解读、交流研讨等多种方式，采取集中学习、个人自学、网络教育等多种形式，党员干部职工畅谈思想认识，分享学习收获，探究理论与实践相促进的结合点，推进学习教育常态化、制度化，实现以理论学习成果指导安全生产，促进中心工作的目的。

在拓展载体提升学习教育实效性中，矿党委坚持打造“玉华大讲堂”知名文化品牌，邀请知名专家教授到矿连续举办理论宣讲、党建创新、企业管理、科技创新等多领域专题讲座。注重办好理论学习园地，为各党支部学习室配置了板报，学习室内设置了学习园地，在文化大道建设了理论宣传橱窗，矿广播、电视每周开设理论学习专题节目，内容设置上既有与时俱进的理论学习材料，又配有相应的解读与辅导、学习成果交流等，为不同作息时间段的职工提供了学习便利和实时学习指导，构建全时段、全覆盖学习教育格局。深化“互联网+”党建创新实践，构建以行业现代远程教育培训网、全员培训考试平台、手机APP联动的多维度学习模式，干部职工参与远程网络视频教学，每月按时参加业务考试，运用好“学习强国”平台，营造你追我赶晒积分比学习的浓厚氛围，扩展党员教育时空领域，激发队伍思想活力，提升学习能动性，将创建载体的成果优势转化为指导实践促进发展的优势，确保思想政治理论学习教育成效谋到关键处，抓到点子上，落到实效上。