近日，东坡煤矿根据公司党委关于深入贯彻落实中央“两个通报”精神安排部署，决定在全矿范围内开展为期5个月干部工作作风整顿活动，深入查摆干部队伍“转作风”等问题，着力打造一支素质过硬、作风优良、敢于担当、执行有力的干部队伍，为实现全年任务目标提供坚强有力的作风保障。

加强学习教育。该矿坚持把加强学习教育、提高思想政治素质贯穿始终，结合贯彻落实中央“两个通报”精神和要求，采取个人自学、集中学习等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，习近平总书记来陕考察重要讲话精神，以及习总书记关于全面从严治党、纪律作风建设等方面的重要论述，切实增强干部职工政治理论水平。

加强制度建设。该矿针对我矿干部管理存在的薄弱环节，从日常工作、查岗考勤、请销假制度、纳入每月干部绩效考评工资考核，建立健全务实管用的规章制度，形成干部教育、管理、监督长效机制，狠抓制度执行，坚持用制度管人管事，做到真管真严、长管长严。

用好“三项机制”。该矿认真贯彻“三项机制”实施细则，按照“树立一种好导向、建立一套好机制、打造一支好队伍”标准，旗帜鲜明地重用勇于担当、敢想敢干、业绩突出的干部队伍，对那些不担当、不作为、慢作为的干部坚决纳入“三项机制”考核排序，对作风漂浮，工作滞后的单位主要领导人列入末尾淘汰序列，以此提高我矿党员干部认真履职履责的积极性。

从严正风肃纪。该矿加大检查监督力度，严肃整治造谣生事、蛊惑人心等歪风邪气，严厉查处玩忽职守、执行中央“八项规定”“公司七条禁令”不严等问题，做到及时教育纠正，对在作风整顿活动中顶风违纪的干部和机关工作人员给予警示谈话，情况较严重的，是干部的作免职处理，机关工作人员调离工作岗位，充分发挥反面典型的警示震慑作用，营造良好政治生态和发展环境，为企业实现全年任务目标保驾护航。