为切实发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效促进全矿各项工作平稳健康发展。今年以来，陈家山煤矿党委筑实“风向标”，下好党建融入中心工作“一盘棋”，全体党员亮身份、岗位亮承诺、支部亮旗帜，在矿井形成了一道独特的靓丽风景。

党员亮身份 筑实“风向标”

该矿党委本着发挥党员先锋模范作用，增强广大党员责任感、使命感、荣誉感的宗旨，以党员亮身份为契机，着力深化“党员政治生日”、党员活动室、党员“微课堂”特色党性教育品牌，在全矿开展党员亮身份活动，在岗党员统一佩戴党员标识，亮出党员身份，接受职工群众监督，促进党员党性意识的增强和服务水平的提升。在具体实施过程中，要求每位党员要自觉履行党员义务与权力，围绕矿井安全生产经营和谐稳定实际，坚持抓好党员队伍建设，引导全矿广大党员“立身为旗”，充分发挥党员的先锋模范作用；充分利用党内“三会一课”和各种党内主题实践活动，教育广大党员时刻牢记宗旨使命，坚定信仰，在思想上不断增强党性意识，切实履行党员职责和义务，全体党员在基层车间、班组处处彰显活力，广大党员在本职岗位爱岗敬业发挥先锋模范作用蔚然成风。

“党员统一佩戴党员标识，亮出党员身份，可以时刻提醒自已增强党性意识，自觉约束自已的言行，更好地履行自已职责”该矿党群工作部党员孙东旭如是说。

岗位亮承诺 下好“一盘棋”

该矿要求全体党员结合各自的工作岗位实际，围绕矿井安全生产、经营管理等内容，制定党员承诺践诺工作目标，并在支部或党小组进行张贴公开，以此充分激发和唤醒党员的在党意识，增强党员的荣誉感和责任感，接受职工群众监督，提高工作质量和服务水平；要求党员承诺内容必须与岗位工作职责相结合，从岗位技能、岗位标准、岗位工作成效检验承诺成果，与岗位安全生产相结合，承诺安全第一，切实履行党员岗位安全职责，确保实现安全生产，承诺与提高党员自身素质相结合，通过践行岗位承诺，真正提升党员奉献敬业的自觉性，使党员真正成为岗位工作模范。

在开展党员岗位承诺的过程中，矿党委引导各党支部积极健全考核机制，对照党员积分管理考核办法，对每季度党员工作情况进行考核，将其与“四优”共产党员评比有机结合，以促进每一名党员认真践行承诺，不但落到纸上，更要在实际工作岗位上见实效。

“党员亮承诺践诺不一定要承诺很多，但要务实有效。做为综采队的一名党员最主要就是要在安全的前提下多出煤出好煤”。该矿综采队党员郑飞表示道。

支部创亮点 品牌“树标杆”

该矿将党支部标准化建设和“党建+5+X”结合统筹推进，全力打造以“方向明确、载体鲜明、保障有力”为核心内容的“党建+”工作模式，打造新时代党建“新品牌”；将党建工作的政治优势转化为党支部的发展优势，建立年度工作目标管理制度，做到有计划、有措施，有检查、有落实，有总结、有提高；深入探索“党建工作与生产经营深度融合”的有效路径，持续建立完善以“组织生活融入，议事决策融入，考核评价融入，载体搭建融入”的“四融”机制，坚持“以点带面，循序渐进”的原则，找准结合点、选好切入点、把握着力点，促进党支部经常性工作与生产经营关键性任务相融相促，确保党支部建设工作谋到关键处，抓到点子上，落到实效上。

该矿党委通过创亮党支部品牌，不断发挥党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在开展创亮党支部品牌活动过程中，积极打造综采队“安全高效”党支部、皮带队“高效运转”党支部、救护队“橙色先锋”党支部、机关党群“学习创新”党支部等特色支部，以选树特色活动为宗旨，以以点带面为突破口，广泛深入开展创亮党支部品牌活动，相继组建了党员志愿服务队、党员宣讲团、党员突击队、党员安全生产示范岗等，通过活动的开展，彰显了广大党员的良好形象，发挥了党员的先锋模范作用，也有效地保证和促进了本单位和矿各项工作的顺利开展。 在此基础上，为保证创亮党支部品牌活动开展更接地气，矿党委在全矿各党支部开展丰富多彩的“党员安全主题党日”等活动，通过活动的开展，真正把党员的思想统一到促进安全生产，发挥党员先锋模范作用上来。同时，各党支部结合党内创先争优竞赛活动，扎实开展好选树典型评比活动，激发和推动了党员活动纵深开展，树立了良好的党员形象，引导全体党员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保哪里有党组织坚强有力的领导，哪里就有党员冲锋在前，使每一位党员都能成为一面鲜红的旗帜，让鲜红的党旗高高飘扬。