9月7日，玉华煤矿党支部书记例会上，以完善升级后的月度党建综合检查标准为依据，基层党支部党建工作考核结果出炉。突出党建工作实效化，服务中心工作，成为了基层支部工作风向标。

该矿牢固树立抓好基层落实党建主体责任的鲜明导向，以党支部标准化建设为抓手，按照陕煤集团督导组提出的工作要求，加强培训指导，深入理解把握党支部工作基本要求和标准化建设标准，以标准化建设实施意见和考评细则为依托，推进管理创新，主动完善升级月度党建综合检查实施办法，形成常态化制度化的工作机制，促进标准化落实落细，着力提高党支部建设的规范化、制度化、科学化水平。

8月份，由标准化专干和基层内审员组成的考核组，按照《陕煤集团党支部标准化建设考核评价细则》和党建综合检查考核办法，采取现场提问、查阅资料、逢查必考等方式，对基层支部党建工作月度完成情况进行综合联评。结合支部自查、定期督导问题整改等情况，对党群部门分包指导执行情况以及支部的组织建设、班子队伍建设、党员教育、管理制度、阵地建设等标准化工作进行考核。综合安全管理、生产效益、成本管控等工作成效对标准化融入中心实效化效果进行考核评分，以现场提问的方式考核党员干部应知应会和标准化学习掌握情况，全面掌握标准化建设推进情况，建立问题清单。通过支部书记例会通报支部考核排序结果，梳理分析共性和个性问题，“量体裁衣”制定提升改进方案，标准化推进扎实有力的支部进行经验交流，成效较弱的则进行表态发言，真正做到底子清、情况明、问题准，整改靶向精准精确。并按照《党支部标准化建设考核办法》，对达标和不达标支部进行激励和处罚，树立标杆发挥引领作用，形成以点带面、全面提升的工作格局，推动动态达标，以实效化考核推进党支部标准化建设。