今年以来，机电分公司党委牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，严格按照矿业公司关于《党支部标准化建设实施办法》开展工作，以创建标准化党支部为目标，实施“党建+标准化”工程，不断提升党支部工作水平，强化党员队伍建设，完善基础设施保障，发挥党支部的战斗堡垒作用，实现了软实力与中心工作的同频共振，为企业高质量发展提供了坚强保障。

支部创建工作  一个整体谋划 

该公司党委要求党群相关部门及各个党支部认真学习文件，贯彻落实上级精神，严格执行支部书记“一岗双责”制度，形成下级对上级负责、一级抓一级的党建工作合力，进一步强化党支部党建工作责任意识，不断完善党建工作任务目标考核制度，对照标准认真自查并上报问题清单及整改措施，确保问题查找到位，责任明确到位。与基层党支部签订党风廉政建设责任书，结合实际，组织开展线上科级干部述职述廉评议，层层压实管党治党政治责任。按照“三项机制”考核要求，对各个支部党建工作进行全面检查，增强党建制度刚性约束力，求真务实地抓好党建各项工作。同时，制定并下发《关于开展公司党务人员工作交流活动的通知》，加强党务人员交流锻炼，进一步规范支部工作流程，不断推动公司党建工作水平再上新台阶。

党员队伍建设   一个方向使劲

该公司始终把队伍建设作为推动党支部标准化建设、打赢“百日安全”攻坚战、推动企业高质量发展的重要保障，要求各支部狠抓政治理论和业务知识学习，认真落实领导干部双重组织生活、定期组织召开“三会一课”、积极开展“主题党日”等活动，通过多种形式学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例》，不断提升党员干部的理论素养和业务水平，做实党建与生产经营工作的深度融合，促进各项工作顺利开展。同时，按照上级要求，进一步完善支部制度，规范记录内容，完善档案资料，并对支部“三会一课”记录、党员干部学习笔记等资料进行督促检查，及时发现并纠正存在问题，真正使基层党支部成为创新创效的“主阵地”、素质提升的“大课堂”、服务职工的“大本营”，不断促进支部工作规范化、标准化。

检查考核工作  一个尺度衡量

该公司始终坚持以政治建设为统领，按照《党支部标准化建设考核评价细则》，不断强化工作落实监督，制定支部书记抓基层党建任务书，建立工作台账，明确任务目标，切实做到把支部党建工作抓在日常、严在平常，对达不到工作要求的支部进行严格考核，不留弹性和死角，并及时督促指导，达到执行有力、落实有效的目的，不断推进支部党建工作制度化、标准化。加强作风建设，抓实支部党建工作过程管控，每月对各支部进行支部标准化建设督导检查，每季度进行“三项机制”考核并通报结果，加强动态管理和过程管控，实现党建工作融入中心、服务大局，助推企业高质量发展。同时，以创建党员示范岗位为载体，做到党员身份亮出来、责任担起来、作用显出来，佩戴党徽，展示形象、接受监督，时时自我提醒激励，督促党员遵规守纪、筑牢底线，将支部标准化工作要求落在实处，不断开创公司党建工作新局面。