11月18日上午，煤矿管理公司组织党群各部门一行8人，到玉华煤矿对标交流党支部标准化建设工作。

对标人员在机关楼前实地观看了“平安玉华”“高效玉华”“智慧玉华”等“六个玉华”文化橱窗，了解了以党建领航、“智慧矿山”建设为核心的企业文化。在信息调度指挥中心，观看了智能化信息调度指挥系统运行及2401智能化工作面控制系统，先后到采掘区队党支部查看了解党建工作及党支部标准化建设情况。观摩了党建工作创新的“墙壁文化”“书桌文化”和“品牌文化”等成果展示。在陕煤集团党支部标准化建设示范点综采队党支部党员活动室，通过座谈交流、现场观摩、查阅资料、观看特色品牌等方式，了解了在分步推进机制下的党支部标准化建设实施方案、步骤和成效。走进对口科室，双方就探索党支部标准化建设的方法路径，拓展创建载体，发挥品牌效应，增强队伍生机活力，提升党员队伍攻坚克难的战斗力，促进党建与中心工作深度融合，从探索党建工作与深度融合的有效路径，实现党建工作与安全生产工作的“双促进”“双提高”等方面进行了探讨交流。

交流座谈会上，与会人员共同观看了《砥砺奋进》企业文化专题片。矿党政主要领导对矿管理公司一行来矿指导交流工作表示欢迎，并介绍了矿井基本情况和党支部标准化分步实施工作情况。同时希望煤矿管理公司对矿井各项工作多提宝贵意见，在今后的工作中进一步加强联系、互相学习，在共同进步中提升党建水平。

煤矿管理公司领导对玉华煤矿给予对标交流工作的热情接待和大力支持表示感谢，并表示通过面对面交流，切实感受到玉华煤矿围绕中心强党建、抓引领、促发展的工作成效，特别是以党支部标准化示范点为引领，注重标准化建设融入中心、服务安全生产的具体化、实效化做法值得学习借鉴，在党建工作创新方面，为煤矿管理公司进一步提升党建工作提供了新思路。