今年以来，玉华煤矿通过举行党委中心组学习和基层党支部举办主题党日等活动，深入学习贯彻公司“三会”精神，围绕全年党建六项重点工作，凝聚众智谋划落实，引领广大党员自觉主动地扛起使命担当，纵深推进基层组织建设，加快形成与安全高效、“四化”建设相适应的党建工作新格局，实现以高质量党建推进高质量发展，以优异成绩庆祝中国共产党百年华诞。

强化学习教育    增强创新发展意识

该矿党委切实把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神作为首要政治任务，坚持思想建党、理论强党的优良传统和政治优势，制定实施《2021年矿党委中心组及基层党支部思想政治学习方案》，做到年有计划、月有安排、周有学习，督导有部署、工作有落实。从新一年开端抓好学习教育，每周三开展学习督导检查，恪守严实相济，充分发挥党委中心组的引领示范作用，创新学习方式，拓展深度广度，做到理论“必修课”扩大学习制度化，围绕主题、聚焦问题，深入交流、统一思想，引领带动基层、班组的学习教育和理论武装，进一步巩固学习常态化机制，推进学习规范化落实，促使党员干部职工知形势、领任务、创业绩。

统筹安全生产    巩固科学管理成果

矿党委聚力打造安全责任“共同体”，坚持党政工团齐抓共管，每季度精心策划开展一项特色安全文化活动，实施春节等节日期间举办主题党日活动方案，强化特殊时期、关键节点的安全警示教育。发挥党建领航深入推进安全生产标准化建设和NOSA安健环综合管理运用成效，持续开展安全生产专项整治三年行动和“学抓强”等活动，结合一季度原煤生产、采掘接续等重点工作，通过支部标准化特色党建品牌运用“三比一争做”等考核评价机制，发挥党员、群监员、青岗员、协管员的监督作用和言传身教作用，强化现场和过程管控，以安全确认、安全风险辨识等多种手段，消除松懈大意思想，保障收假收心，全神贯注投入安全生产。

创新工作机制    提升党建工作水平

坚持围绕中心、服务大局，紧密结合矿井高质量发展，明确党支部标准化规范化建设全面达标的时间表和任务图。发挥综采队党支部标准化创建示范作用，树牢“品牌”意识，强化“双基”建设，运用内部对标管理，每月基层党支部交叉进行党建工作综合检查考评，不断在目标管理上创新，提高目标实现率；在管理思路上创新，提高决策的科学性；在工作路径上创新，提高操作的便捷性；在日常监督考核上创新，提高考核的实效性；在持续改进上创新，提高自我改进的能力，通过“五创新五提高”，抓实做优党建工作创新提质系列工程，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为矿井高质量发展注入强大精神动能。