为确保公司党史学习教育“我为群众办实事”实践活动贴合实际、取得实效。近日,欣塑公司高度重视,精心部署,认真调研,切实摸清公司在生产经营、深化改革、创新发展过程中遇到的困难和问题,以及职工最关心、最直接、最现实的问题,切实把党史学习成效转化为工作动力和实实在在成果。
坚持问题导向,“广泛问诊”夯基础。该公司以收集职工心声迈出“我为群众办实事”的第一步,党员干部带头深入车间一线,聚焦发展亟待解决的痛点难点问题,聚焦长期未能解决的问题,对问题类型“寻根问诊”,整理形成问题台账六大类45条,其中生产经营方面5条,人才培养方面12条,教育培训方面15条,职工保障方面4条,职工生活方面7条,其他方面2条。
坚持目标导向,“精准把脉”出良策。开门纳谏,直击症结,以解决职工群众实际问题为目标方向。针对问题征集的六大类,该公司就最突出的人才培养、教育培训等方面进行了深入研究,切实做好精准把脉,对症下药,积极选拔车间主任助理,为职工提供锻炼管理能力的平台;开展“老带新”活动,努力提高新入职员工的工作技能;深入开展技术评定活动,严格执行工效考核,激发员工学技能、强本领的热情。积极开展线上培训,充分运用职培云学习平台,组织职工学习营销学、特种工种作业、安全管理等课程,进一步提高员工专业理论知识;开展校企合作,邀请铜川煤技校老师进行专项培训,努力提升专业技能;采取“请进来”的方式,邀请行业专家,就配方研发、营销技巧、车间管理进行讲解、培训,进一步夯实员工业务能力。
坚持结果导向,“对症下药”见实效。持续发力,把“活动”做成“习惯”,形成长效机制,推动活动向纵深发展。该公司建立了科学有效的考核机制,对每大类问题,实行“专册登记”,一件一件落实,销号管理,组建专项监督小组,根据问题的性质,层层划分,确保人人头上有责任,问题件件有落实,切实为职工群众办实事,解难题,为公司高质量凝聚职工力量,以优异的成绩向党的100周年献礼。