为确保公司党史学习教育“我为群众办实事”实践活动贴合实际、取得实效。近日，欣塑公司高度重视，精心部署，认真调研，切实摸清公司在生产经营、深化改革、创新发展过程中遇到的困难和问题，以及职工最关心、最直接、最现实的问题，切实把党史学习成效转化为工作动力和实实在在成果。

 坚持问题导向，“广泛问诊”夯基础。该公司以收集职工心声迈出“我为群众办实事”的第一步，党员干部带头深入车间一线，聚焦发展亟待解决的痛点难点问题，聚焦长期未能解决的问题，对问题类型“寻根问诊”，整理形成问题台账六大类45条，其中生产经营方面5条，人才培养方面12条，教育培训方面15条，职工保障方面4条，职工生活方面7条，其他方面2条。 

坚持目标导向，“精准把脉”出良策。开门纳谏，直击症结，以解决职工群众实际问题为目标方向。针对问题征集的六大类，该公司就最突出的人才培养、教育培训等方面进行了深入研究，切实做好精准把脉，对症下药，积极选拔车间主任助理，为职工提供锻炼管理能力的平台；开展“老带新”活动，努力提高新入职员工的工作技能；深入开展技术评定活动，严格执行工效考核，激发员工学技能、强本领的热情。积极开展线上培训，充分运用职培云学习平台，组织职工学习营销学、特种工种作业、安全管理等课程，进一步提高员工专业理论知识；开展校企合作，邀请铜川煤技校老师进行专项培训，努力提升专业技能；采取“请进来”的方式，邀请行业专家，就配方研发、营销技巧、车间管理进行讲解、培训，进一步夯实员工业务能力。 

坚持结果导向，“对症下药”见实效。持续发力，把“活动”做成“习惯”，形成长效机制，推动活动向纵深发展。该公司建立了科学有效的考核机制，对每大类问题，实行“专册登记”，一件一件落实，销号管理，组建专项监督小组，根据问题的性质，层层划分，确保人人头上有责任，问题件件有落实，切实为职工群众办实事，解难题，为公司高质量凝聚职工力量，以优异的成绩向党的100周年献礼。