7月5日，在铜川市学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话动员大会暨“两优一先”表彰大会上传来喜讯，玉华煤矿荣获市先进基层党组织的殊荣。 这是继矿井被评为陕煤集团先进基层党组织之后，首获市级先进基层党组织的又一殊荣，探索创新、努力奋斗的背后，是矿井坚定党建领航、推进党建创新、围绕中心推动发展所做出的扎实有效、注重成效的大量工作。 

坚持培根铸魂     强化思想武装 

加强政治建设，巩固提升“不忘初心、牢记使命”、“两学一做”学习教育制度化常态化成果，举办学习习近平总书记来陕考察重要讲话，弘扬延安精神、净化政治生态等专题学习。发挥党委中心组理论学习引领作用，将学习研讨向基层拓展延伸，采取“三会一课”、主题党日等形式，通过“学习强国”、座谈研讨、专题讲座、知识竞赛等举措，做到“矿级领导抓研讨、管理干部抓提升、党员职工抓普及”，使党的创新理论走深走实，在百里矿区开花结果。指导生产实践，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。大力实施文化强企战略，扎实开展社会主义核心价值观教育，挖掘企业文化内涵，总结提炼出平安、高效、智慧、绿色、文明、和谐的“六个玉华”特色文化体系。大力弘扬劳模精神、工匠精神，举办“道德讲堂”，开展“身边好人”“中国好人”“最美员工”推荐等系列活动，引领文明风尚，凝聚奋斗力量。

 坚持守正创新    夯实党建根基

按照“把方向、管大局、保落实”的要求，牢固树立“一切工作到支部”鲜明导向，积极推行党支部标准化建设、延展“党建+5+X”目标管理，把党建工作与安全生产、经营管理、生态环保等工作深度融合。坚持旁听督导、“检查+辅导”、运用“六抓四落实”工作法等手段，创新推行“一支部一品牌”党建工作模式和典型做法，奋力实现基层党支部标准化创建全面达标，综采队党支部被树为陕煤集团党支部标准化规范化建设示范点。坚持党管干部、党管人才，牢固树立鲜明的用人导向，为员工岗位成才提供平台，实行“双向进入、交叉任职”机制，打造“以师带徒”升级模式，在各条战线培养出全国煤炭工业“劳动模范”、全国煤炭工业“优秀基层党支部书记”、陕西省“劳动模范”、陕西省技术状元等一批批技术骨干和青年才俊。

 坚定安全发展    铺就安全之路 

全面落实“调整、规范、创新、提升”工作要求，紧扣“强安全、稳生产、保接续、控成本、严作风、惠民生、建堡垒、当先锋”工作主线，落实安全生产责任，开展形式多样的安全文化活动，推动NOSA安健环管理体系建设实现三星创建，坚持党政工团齐抓共管，围绕安全生产组织开展了党员身边“零隐患、零违章”“安全·青年发声”宣讲等活动，为实现安全“零”目标发挥重要政治引领作用。扎实开展“安全生产月”“百日安全”、安全帮教、安全之星评比等活动，提振精神、鼓舞士气，营造浓厚安全氛围。充分发挥群监员、青岗员、女工协管员作用，深入做好安全隐患反馈、协管帮教等工作，筑牢了安全生产第二道防线。加大“零点行动”、特殊时段和周末专项隐患排查力度，全面提升矿井安全管理水平，顺利实现了安全“零”目标。 坚持示范引领、保障和谐稳定。深化岗位廉洁风险防控机制，驰而不息纠“四风”。执行“八位一体”监督机制，促使监督检查工作“零空缺”“全覆盖”，运用监督执纪“四种形态”，全面促进干部队伍作风转变，矿井被授予第一批陕煤集团廉政文化建设进车间（区队）示范点。

同时，坚持“党建带工建、带团建、带妇建”的工作思路，完善职代会制度，加强民主管理，深化精准扶贫，维护职工权益，加强“两堂一舍”建设、矿区绿化美化改造，提升职工幸福指数。打造“3·18班组长节”文化品牌，打造“劳模创新工作室”、创新开展“玉华工匠”树模范、“小改小革”挖潜力、“五小创新”增活力等活动。助力青年成长进步，扎实开展形式多样的青年创新创效和建功立业活动，抓实矿区美化、亮化工程，做细北风井生活区环境绿化工程，矿区生活幸福感大幅提升，构建和谐稳定的发展环境。