近日，玉华煤矿被评为陕煤集团先进基层党组织，得知这一消息，全矿上下精神振奋，广大党员干部职工传承红色基因，发扬优良传统，面对新形势，瞄准新目标，砥砺奋进不松劲，乘势而上谱新篇。

 在公司党委的坚强领导下，全矿各级组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚守安全、稳定、环保、廉洁底线，坚持“调整、规范、创新、提升”工作要求，紧扣“强安全、稳生产、保接续、控成本、严作风、惠民生、建堡垒、当先锋”工作主线，聚焦“四化”建设、聚焦降本增效，聚焦民生改善，聚焦党建质量提升，坚持融入中心抓党建，党建创新促发展，弘扬企业文化，激发群团活力，实干作为打造“智能矿井、智慧矿区”，为推动高质量发展提供了坚强的思想保证、组织保障和精神动力。

矿党委狠抓理论学习，充分利用党委中心组、“三会一课”等形式，认真组织党员干部学习习近平总书记系列重要讲话、党的十九大和十九届五中全会精神，实现学习教育“全覆盖”。加强党员干部教育和业务培训，通过党性教育网上培训，党支部书记素质提升、组工干部培训，开办玉华大讲堂等多种形式，进一步提升理论素养和业务水平。坚持“一切工作到支部”鲜明导向，梯次推进党支部标准化建设，落实配套实施办法及“四融”考核清单，采取“检查+辅导”的模式，运用“六抓”“四落实”工作法，奋力实现全面达标。

该矿还严格落实领导干部“一岗双责”，签订党风廉政建设责任书，有效推动“两个责任”落实。坚持把“改”字贯穿始终，健全完善各类制度、规定，认真开展“整治形式主义、官僚主义”主题年活动，强化干部值班、跟带班、工作现场督察，深化作风建设，营造风清气正的良好工作氛围。 坚持把职工的生命健康放在首位，精准施策、从严管控，有序复工，常态化抓实疫情防控工作。党政工团齐抓共管，围绕安全生产组织开展党员身边“零隐患、零违章”“安全·青年发声”宣讲等活动，为实现安全“零”目标发挥政治引领作用。

通过扎实开展“安全生产月”“百日安全”、安全帮教、安全之星评比等活动，积极营造浓厚安全氛围。充分发挥群监员、青岗员、女工协管员作用，深入做好安全隐患反馈、协管帮教等工作，筑牢安全生产第二道防线。加大“零点行动”、特殊时段和周末专项隐患排查力度，全面提升安全管理水平。大力实施文化强企战略，在扎实开展社会主义核心价值观教育的基础上，始终坚持正确舆论导向，深度挖掘企业文化内涵，总结提炼出平安、高效、智慧、绿色、文明、和谐的“六个玉华”，隆重举办第七届班组长节，打造出特色鲜明的墙体文化，进一步树立“立足玉华、热爱玉华、奉献玉华”的企业精神。广泛开展“厉行节约，反对浪费”主题活动，制作厉行节约主题微视频，引领文明节约新风尚；扎实推进文明单位创建，营造浓厚文明创建氛围，巩固市级文明单位标兵成果。 强力推进人才队伍建设，按照德才兼备的选人用人标准，选拔任用优秀青年大学生和一线优秀班组长进入管理岗位。大力弘扬工匠精神，广泛开展群众性技术创新活动，培养出以“煤炭行业技能大师”洗选区屈浅红为代表的一批高技术人才。深化班组建设和群监工作，认真落实矿职代会征集的职工意见建议，定期开展“两堂一舍”满意度测评，抓实矿区美化、亮化工程，做细北风井生活区环境绿化工程；为女职工办理特殊疾病互助保险，扎实开展扶贫帮困送温暖、走访慰问困难职工、困难党员、金秋助学等活动，全面提升矿区工作生活幸福指数。