7月21日,黄陵矿业铁运公司党委书记任旭博带领党群部门一行14人到铁运分公司进行党建对标交流。该分公司党政领导及相关科室负责人陪同。

一行人到达分公司后，在机关二楼会议室召开了座谈会。会上，铁运分公司领导对黄陵矿业铁运公司一行14人的到来表示热烈的欢迎，并从强化政治建设、强化班子建设、大力实施文化强企战略、扎实推进党支部标准化建设、转型发展蹚新路、注重党建工作创新创优六个方面介绍了该分公司在深入实施党建工作“创新提质”系列工程，积极施行“创新驱动、走出去发展”战略中，加强党的建设、深化创先争优、助力转型发展，实现高质量发展所做的主要工作。并表示，黄陵矿业铁运公司既是老朋友，又是同行，双方之间交往密切，希望此次对标双方能够互学共鉴、互通有无，取长补短，为党建工作提供新思路，在共同进步中开创高质量发展新局面。

任旭博表示，通过本次对标学习，要认真总结，深入研究，切实把兄弟单位先进经验做法与党建管理实际有机结合，相互学习借鉴，提升公司党建工作质量水平，助力企业全面发展。

座谈会后，一行人参观了该分公司企业文化展馆、党员活动室、机车检修基地，通过听取介绍、现场观摩、相互交流的方式，切身感受32年来铁运人实现从蒸汽机车到内燃机车的动力转变；从拓展转型升级空间到树立机车维修和托管运营两大战略品牌；深刻理解铁运人的“火车头”“信号灯”“铁道钉”三种企业文化精神。

随后，对标交流人员走进机车维修中心四楼培训基地，详细查阅了党建基础资料，双方人员围绕党建工作、党支部标准化建设、企业文化、党史学习教育、工团建设、党风廉政建设、促进党建工作与生产经营工作的“双促进”“双提高”等方面，交流工作经验，相互学习探讨，促进共同提升。

通过交流，双方一致认为，此次对标学习受益匪浅，在党建工作思路、工作方法上有很大的感触，感受到了浓厚的党建文化氛围，开拓了视野，深化了认识，对提升党建质量有很强的学习和借鉴参考价值。今后，希望双方进一步密切合作，在各方面工作中加强学习、互动、共建、共享，相互帮助、相互借鉴，共同提升党建水平，不断推动党建工作与生产经营同频共振，开启双方互相合作学习的新篇章，携手打造铁路运输企业品牌，为陕煤打造世界一流能源集团贡献力量。