面对专业技术人员断层严重、技术人才需求量不断增大的问题，欣荣公司运行维护部党支部以打造党建文化特色品牌为抓手，积极创新工作方法，组织开展“党员‘师带徒’活动，创新党支部工作特色，使党员干部在日常工作中，更好地发挥先锋模范作用，不断增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为支部技术人才保障奠定了基础。

今年的师带徒活动中，党支部的3名党员干部和来自一线不同专业的17名技术工人成功签订师徒协议，要求每人每月集中培训不少于8个时，实践培训内容不得少于总培训次数的50%，每季度至少进行一次测试，测试内容必须包括实操和理论两个部分，同时根据对职工的培训情况在每季度的党员综合考评中对师傅的工作情况进行测评，努力打造理论与实践相结合的技术人才。

通过此次活动的开展，真正起到了“传、帮、带”作用，为培养技术人才，营造了“师带徒”共同学习、共同促进的良好氛围，有效的发挥了党员在职工队伍中的先锋模范作用，切实增强了支部的战斗堡垒作用。