今年以来，煤矿管理公司纪委一直坚持把纪律和规矩挺在前面，注重发挥纪检部门职能，从四个方面着重抓好纪检监察工作，努力营造风清气正的政治环境。

抓好抓牢廉洁责任。为进一步细化责任清单，抓好责任传导。该公司纪委修订了《煤矿管理公司党风廉政建设主体责任清单（试行）》《煤矿管理公司落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法》《煤矿管理公司党风廉政建设责任制实施办法》等相关文件和实施办法，明确党委领导班子主体责任、班子成员分管责任、职能部门具体责任，强化了各级领导和各个部门对党风廉政建设的责任意识。坚持“一岗双责”，根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，定期研究、布置、检查和报告分管工作范围内党风廉政建设工作情况。签订党风廉政建设责任书，建立健全压力层层传递、责任层层落实、工作层层到位的工作机制。

抓深抓透廉洁教育。该公司纪委不断创新廉政教育方式方法，坚持“六个一”教育模式，多角度、深层次、全覆盖开展了一系列廉政教育活动，打出纪律规矩教育“组合拳”。一个鲜明主题，抓实廉政教育；一场警示教育，敲响干部警钟；一堂廉政党课，筑牢思想防线；一个关键节点，强化提醒教育；一次廉政谈话，加强苗头预防，一次廉政家访，促进家庭助廉。

抓细抓实执纪监督。该公司突出纪律审查，强化执纪问责。加大了纪律审查力度，切实保持惩治腐败高压态势。进一步规范信访工作，做到了事事有着落，件件有回音，信访举报“零积压”，办结率达100%。落实领导干部廉政谈话制度，督促领导干部认真积极履行“一岗双责”，分层次开展廉政谈话活动。

抓严抓常专项整治。该公司纪委根据矿业公司监督治理效能主题年文件精神要求，针对劳保用品、各项目部应收账款等开展专项效能监察，在效能监察中发现的问题建立问题线索台账，下发效能监察建议书，区分不同情况进行责令整改和责任追究，充分发挥效能监察“管理的再管理、监督的再监督”作用。认真贯彻落实十九大以来落实中央八项规定精神情况，根据该公司工作实际统筹安排推进，认真开展自查自纠，自查与纠“四风”强作风专项整治活动相结合，及时发现问题，对查处的问题认真整改，完善制度，堵塞漏洞。