围绕发展抓党建，抓好党建促发展。 近年来，陈家山煤矿党委始终将党建工作作为统领中心工作的“方向盘”，提炼形成了“13263”党建工作法，推动党的建设与安全、生产、经营等中心工作全面融合、同频共振，激活党支部“神经末梢”，打通基层党建“最后一公里”，以高质量党建促进矿井行稳致远。

 “1中心”。围绕矿井生产经营这一中心工作。该矿深度融入“生产经营”这一中心，将生产经营中的重点、难点作为党支部工作的切入点、着力点，以“两个作用”发挥来检验党支部的工作成效。履行好教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，充分发挥党支部书记“抓班子、带队伍、促发展”职能，把党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。机关各党支部结合自身工作性质，注重在组织生活、服务基层、工作创新等方面构建党员作用发挥机制。 

“3建设”。夯实组织建设、班子队伍建设、制度建设三项党建基础工作。该矿要求各党支部要根据工作实际，结合上级要求，认真盘点党支部各项工作，本着“简单、可测、高效”的原则，制定年度工作任务清单，列出各项工作流程、要点和注意事项，根据清单内容，有序开展党支部工作。健全完善“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议制度、主题党日制度、党员汇报制度、谈心谈话制度、党性分析等各项制度，保证党支部工作有章可循，有规可依。选优配强领导班子，从党支部领导干部中产生支委成员，明确支委领导班子“一岗双责”责任划分，确保党支部工作与业务工作同步开展，形成用制度落实责任、用制度推动工作、用制度保证成效的良好工作局面。

 “2案例”。该矿综采队党支部紧紧围绕安全生产中心重点，建立了党员积分制管理考核制度。将党员日常教育管理、创先争优、履职尽责、作用发挥等纳入积分考核，通过党员积分考核，使积分成为记录党员变化、衡量党员作用发挥、评定党员优劣的有效手段，有效激发党员立足岗位、履职尽责、担当作为，为区队实现“安全高效”奋斗目标提供坚强的组织保障和精神动力。 该矿党委坚持为党员过“政治生日”不能让任何一名党员掉队的原则，精心为每名党员建立“政治生日”档案，做到一人一档、专人管理。不断丰富“政治生日”内涵，持续制度化、常态化开展，采取“4+X”的工作模式给广大党员提神醒脑，壮骨补“钙”，有效发挥了过好“政治生日”，提高党员使命担当，促进矿井高质发展的作用。 

“6特色”。建成六个特色党支部。该矿各党支部采取党员积分制管理的方式，把每名党员在政治素质、组织生活、安全生产、以身作则、履职尽责、作用发挥、突出贡献等方面表现，用积分的方式记录下来，形成每名党员的个人积分，有效解决了党员管理难、考核难得问题，在党支部内部形成比学赶超的良好工作氛围，促进了党支部“两个作用”发挥更加突出。建成了综采队“安全高效”党支部、机电车间“三比三创”党支部、救护队“橙色卫士”党支部、防冲队“开拓先锋”党支部、物管中心“五星党员”党支部和党群党支部“学习服务”型党支部也发挥着各党支部独特优势，激发党员内生动力和活力，有力促进了党支部整体工作进位升级。

 “3作用”。促进党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用有效提升。该矿党委严格落实党建主体责任，充分发挥了党组织政治核心作用，通过设立党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗、党员服务队、党员突击队、党员攻关项目等形式，引导教育党员创先争优、攻坚克难，在各自工作岗位上发挥示范带头作用。严格落实党员进班组制度，党支部根据每名党员的政治素质、业务水平、技能特点、沟通能力为每名党员安排不同的班组，使每名党员带动一个班组，树立一面安全生产旗帜，为矿井生产经营做出努力和贡献。