今年以来，铁运分公司不断丰富党风廉政建设工作的形式和内容，推出“线上+线下”“教育+阵地”“廉洁+家风”“警示+检视”“常态+专项”五套精准廉政教育“组合拳”，深化“创廉”动力，推动党风廉政建设走深走实。

“线上+线下”，廉政教育入脑入心。线上通过公司“党风廉政”“学习强国”等平台，以文字、图片、视频等形式深化廉政教育，促进党规党纪入脑入心。线下通过党委中心组、“三会一课”、廉政课堂原原本本学以及廉政座谈学、提醒谈话学等方式提升党员干部廉洁自律意识。同时组织廉政风险知识测试，以考促学、以学促廉，使廉政风险防范无死角。

“教育+阵地”，三级联动筑牢防线。充分发挥廉政教育阵地作用，深挖和探索新载体新模式，不断延伸党风廉政教育触角。今年，铁运分公司构建大宣教格局，利用党支部标准化建设之机，打造廉政教育阵地，开展廉政课堂、参观廉政教育展馆、廉政文化精品建设，构建出公司、党支部、党员三级联动廉政教育新格局，营造出思廉、崇廉、尚廉、倡廉浓厚氛围，教育引导党员干部不断涵养“不想腐”的内在自觉。

“廉洁+家风”，亲情助廉弘扬正气。将家庭文化与廉政教育相贯通，用清廉家风特有的力量加大预防腐败力度，打造坚强的家庭助廉防线。开展了“德润陕煤”系列家风活动，向矿业公司上报“立家风”心得体会8篇，家规、家教、家训各两条，诵家风音频两条，家风故事3篇，优秀家风案例、家书各两篇，组织10个党支部各开展了一次家风主题党日活动，推动了家风建设活动在公司全面开展，建起了以德治家、以廉养家、以情暖家的反腐倡廉家庭防线，时时警醒党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

“警示+检视”，推进“三不”教育。深入开展“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育，组织观看《底线——身边事教育身边人》等警示教育片，让党员干部从反面典型中吸取和总结教训，引以为戒，强化政治上的警醒。在检视反思中，强化思想建设，坚定理想信念。在结合工作、职责、作风上强化行动自觉。警示教育使党员干部思想受到了深刻洗礼，作风得到了持续改进，有力推动了各项工作，实现以案促改、以案促建、以案促治相贯通，将“改、建、治”理念贯穿日常监督教育全过程。

“常态+专项”，提升整治力度实效。聚焦主责主业，将治“四风”贯穿于日常工作各个环节，抓关键节点，紧盯重点岗位，坚决防止出现“四风”隐形变异风险。同时，深入开展重点领域内控制度执行情况自查自纠工作、公务用车和办公用房问题自查自纠工作、开展着力解决职工群众反映强烈突出问题专项整治等工作，改突出问题，强作用发挥，加大执纪问责力度，释放“惩”的震慑，发挥“治”的功能，推动纪委监督实起来、执纪硬起来、作用强起来，推动党风廉政工作高质量发展。