今年以来，欣荣公司党总支在矿业公司党委和纪委监督指导下牢牢抓住党风廉政建设主体责任“牛鼻子”，毫不退缩坚守“主阵地”，躬耕不缀种好“责任田”，党风廉政建设工作有抓手、有亮点、有成效。

强化责任担当    压实主体责任

该公司严格落实党委主体责任和纪委监督责任，深化廉洁“零”目标管理，强化“两个责任”和“一岗双责”落实。一是明确责任。完善、细化《党风廉政建设责任书》，公司领导与10部门党政负责人签订《责任书》，做到了履行主体责任签字背书“全覆盖”，实现了职责任务清单化、可视化、有指标、能考核。二是述职评议加考核。制定出台基层党组织书记、述职述廉和工作办法，全面推行基层党组织书记述职评议考核，所有基层支部书记定期向公司党总支报告廉洁责任落实情况。三是总体部署加绩效考核。坚持党风廉政建设和反腐败工作会议部署总体工作、召开了欣荣公司2021年度党风廉政建设暨纪检工作会，对2021年纪检工作进行了安排部署，实行生产经营业绩考核与落实党风廉政建设责任制考核相结合，党总支书记抓党建工作述职与班子成员年底向矿业公司党委报告落实一岗双责情况相结合。通过构建全链条、闭环式主体责任体系，实现了责任传导的过程管控、终端落实。 

加强廉政教育    筑牢廉洁防线

结合开展党史学习教育，通过廉政党课、党史党纪测试、警示教育等，引导公司员工强化初心意识，时刻绷紧党员干部廉洁守规之弦，筑牢廉洁自律堤坝，积极构建不能腐的长效机制，不断增强党风廉政建设的系统性、针对性、实效性。今年以来，开展《监督治理效能主题年活动》《德润陕煤家风建设活动》《第四个纪律教育宣传月活动》等有特色的廉洁教育主题活动3场次，两级领导班子成员讲党课30场次发送廉洁提醒信息70条， 开展廉洁提醒谈话8人次，形成了强大的廉洁从业氛围。建立常态化监管模式,狠抓作风建设工作，全年联合综合部、党群部进行安全综合检查、作风纪律检查、财务资金往来问题专项检查、重要岗位检查、违规投资经营专项检查、工程项目资金往来、节假日四风专项检查、防疫物资情况检查、节假日领导干部值班情况、开展领导干部违规干预插手工程建设、违规收送礼金、违规投资经营等检查31次，开展2021年执纪问责6次，持续保持党风廉政工作高压态势，把严的思想、严的标准贯穿于落实中央八项规定精神、矿业公司“六个严禁”纠治“四风”的全过程中。 

坚持问题导向    扎紧制度笼子

从进一步加强和规范党内政治生活、干部选拔任用、反腐倡廉建设等重大事项出发，建立健全了《铜川欣荣配售电有限公司领导干部个人重大事项报告制度的规定（试行）》《铜川欣荣配售电有限公司领导班子集体提醒谈话制度（试行）》《铜川欣荣配售电有限公司纪检信访举报工作制度（试行）》《铜川欣荣配售电有限公司贯彻落实2021年深化以案促改工作实施办法》《违规经营投资责任追究办法》《修理费管理办法》《物资管理办法》等十余项制度，通过制度的完善和落实，加强对两级党组织和党员干部遵守党章党规党纪情况的监督，确保了政令畅通，为党风廉政建设提供了制度遵循。同时围绕工程项目管理、物资设备采购等重大风险源，进行廉洁风险点排查和风险防控等相关制度10多项，开展《安全领域执纪问责和深入推进工程领域专项工作》。廉洁风险防控体系不断健全，不能腐的体制机制逐步建立。 

通过一系列的举措，进一步加强公司党风廉政建设、从严治党的力度，切实提高公司党风廉政建设工作能力和水平，引导广大党员、管理人员特别是班子成员自觉维护了党的纪律、恪守了党员本色，保持了党员的纯洁性，把党风廉政建设成果与业务工作、日常工作有机融合，不断增强工作实效，努力让党风廉政成为助推公司高质量发展的不竭动力。