自党史学习教育开展以来，供应分公司不断创新学习教育形式和载体，充分发挥党员先锋模范作用和党员领导干部示范表率作用，“全景式”推动基层党史学习教育“活”起来。

 示范赋能强带动。该公司聚焦党史学习教育充分发挥党建引领作用，领导班子成员带头持续深入学，先学一步、学深一层，充分发挥领导班子带头人、领头雁示范引领作用。中心组成员带头研学红色必读书目，带头观看警示教育片《家风不正家难安》及共产党员网上《党校公开课》视频，带头学习《求是》文章、《人民日报》文章，领导班子成员先后深入基层党建联系点开展了10次“七一”讲话专题宣讲，通过中心组带头学习进一步加强研讨深度和学习频次，持续营造一级带着一级学、一级做给一级看的良好学风，使党史学习教育始终紧跟潮流，走在前列。以“学习身边榜样”为驱动，在支部中深入宣传“红色人物”“典型实例”“业务标兵”等，号召大家主动向优秀看齐，做到对标对表。

 信息赋能提素养。自“学习强国”上线以来，供应分公司广大党员将其作为汲取养分、拓宽视野、增长知识的新阵地，坚持每日学习打卡成为一种新风尚，用“活”学习强国，号召大家充分利用“学习强国”学习平台开展党史学习教育活动，通过鼓励党员干部群众学习党史学习教育动员大会上习近平总书记的讲话精神，观看红色影视经典展播等，掀起学党史、悟思想、办实事、开新局的热潮。同时，依托党建平台，及时将党史学习教育简报等相关内容发到QQ办公群，让基层各支部以“主题党日”或“三会一课”为载体，组织党员进行学习，有力促使党史学习教育“活”起来。

 比赛赋能促应用。该公司以党支部标准化建设为契机，对党支部书记和党务骨干人员进行一次党建知识 “体检”，采取面对面和笔试答题的形式对支部书记进行检验，分别就党支部发展党员、换届选举、党建工作与业务工作相融合等方面内容进行考核，让支部书记更进一步了解和把握流程和要求，为党支部标准化建设打下坚实的基础，也是落实公司党建应知应会知识掌握“全覆盖”的一个重要抓手，达到以赛促教、以赛促学，以赛促用，全面提高党支部书记和党群业务骨干应用实践能力。 

融媒赋能搭平台。全国“书香三八▪书香坊”线上讲堂：“我将无我，不负人民”第十三讲百名女职工讲述红色故事分享直播活动开讲，该公司职工张澄作为主讲人做客直播间，向大家分享《矿工作家姚筱舟创作经典歌曲< 唱支山歌给党听>的铜煤记忆》，受到来自全国各地书友的点赞和好评。分公司结合党史学习教育还开展“‘德润陕煤’传扬家风云课堂暨走进廉政教育馆云体验”主题活动，走进铜川矿业公司反腐倡廉教育展馆，了解中国共产党廉政党史，学习党的十八大以来有关反腐倡廉的重大战略部署、制度体系、法纪法规等内容，充分鼓励和调动广大党员干部职工传承红色家风，涵养初心使命的思想认同。为了进一步扎实推进党史学习教育，激发党员的爱党爱国热情，丰富党员的精神文化生活，增强党组织的凝聚力和战斗力，10月20日，公司组织全体党员观看了爱国主义教育影片《长津湖》，不断推动党史学习教育走深走实，促进党员干部汲取信仰力量。 

服务赋能续动力。“学史力行”是党史学习教育的落脚点，群众满意是衡量党史学习教育成效的关键。该公司根据党史学习教育工作安排和要求，把“我为群众办实事”实践活动同做好民生改善工作同步推进，集中解决职工“急难愁盼”问题，坚持党建联系点制度，深入基层了解职工在工作和生活中遇到的困难和合理诉求，一是为全体职工进行一次全面细致的健康体检，使员工们深切地感受到公司的体贴与温暖；二是对公司办公院内部分地面围墙进行基础设施改造；三是为做好防疫工作给公司全体职工进行了核酸检测，切实提升群众满意度，真正把好事办实、把实事办好；四是领导班子成员坚持每周一次深入包保基层党支部，指导督促党支部标准化建设工作，推动党史学习教育成效转化为工作动力和实践成果。