12月24日，玉华煤矿在机关四楼会议室召开《2022年工资集体合同》平等协商会议。矿企业方与职工方协商代表参加协商，党群等相关部门负责人列席会议。

 会上，工作人员宣读了矿井《2022年工资集体合同（草案）》内容。双方代表按照协商程序，在平等协商、相互尊重的基础上，积极履行代表职责，围绕合同总则，工资制度及工资水平，相关规定、支付办法和时间、劳动合同管理细则及附则等六章包涵的20条内容进行逐项逐条讨论协商，并经表决一致通过。

 会议指出，举行平等协商是签订集体劳动合同的基础，通过健全完善集体协商签订工资合同制度和企业职工集体协商共决机制，依法维护企业和职工双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，维护企业正常的生产经营和工作秩序，使企业劳资双方关系更和谐、更稳定、更巩固，使工会在协调劳动关系中的作用发挥得更直接、更突出，在维护职工劳动权益方面的职能发挥得更充分、更有效，构建起更加良好的生产经营秩序，促进企业和谐稳定，加快高质量发展。

会议要求，相关部门认真归纳整理征集到的意见建议，修订审核形成正式文本并在职代会进行签订。行政部门要认真履行合同内容，工会组织要积极构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，充分调动职工群众干事创业热情，推动矿井和职工真正成为事业共同体、利益共同体、命运共同体，为实现企业高质量发展凝聚强大的力量。