近日，中国煤炭工业协会、中国煤炭职工思想政治工作研究会印发了《关于发布和推广2021年煤炭企业管理现代化创新成果（党建类）的通知》，玉华煤矿申报的《以提升基层党建工作质量为目标的“融创”党建工程实践》荣获二等奖。 

近年来，该矿党委坚持以高质量党建引领推动矿井高质量发展，突出“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”主题，牢固树立“把方向谋发展、强基础创品牌、聚合力抓落实”工作思路，大力实施“融创”党建工程，着力构建在组织生活、议事决策、考核评价、载体搭建等方面融入增效管理体系，不断丰富载体平台，拓展真“学”实“做”，促进支部建设与中心工作相融并进。深度聚焦党建+5+x目标管理、党建质量管理、党建“四化”建设、党建项目化管理等方面创新提质目标管理，从党委、支部、基层单位三个层面对党建工作进行定量定性考核，使党建工作由“软任务”变成“硬指标”，切实将“常规动作”做细做实、“创新动作”做优做亮，推动基层组织和党员在服务矿井创新发展、安全生产、职工群众中发挥战斗堡垒作用及先锋模范作用，实现党建与矿井中心工作从“相加”到“相融”的转变。 

该矿聚焦加强党的建设、思想政治工作、企业高质量发展中的重点、热点和焦点问题，采取“点题研究”与“自主研究”相结合的方式，分析研究党建工作与中心工作有机融合的切入点和落脚点，拓展理论研究视野，提升实践探索力度，持续建设“玉华党建智库”，为国企党建研究探索玉华实践和方案，不断提升“融创玉华”的引领力，以高质量党建引领推动矿井高质量发展。