2月9日，玉华煤矿召开党委一届六次（扩大）会、四届四次职代会、2022年工作会、安全工作会暨2021年度“双先”表彰会。共商发展大计擘画新蓝图，立足新起点，瞄准新目标，担当新使命，奋力谱写高质量发展新篇章。 矿井副总以上领导，机关、基层单位负责人及职代会职工代表、受表彰的先进代表参加会议。 

在感动中前行，在创新中进步。会上，该矿矿长张毅作了题为《智能驱动、创新作为，奋力谱写玉华煤矿高质量发展新篇章》的行政工作报告，矿党委书记史永民作了题为《党建引领聚合力、实干担当谋发展，奋力谱写玉华高质量发展新篇章》的党委工作报告，副矿长、安监处长唐建荣作了题为《彰显担当、履职尽责，管控风险、筑牢防线，为全面实现2022年安全生产目标而努力奋斗》的安全工作报告。 三个工作报告从“三项历史最好”“三个提升”“五件大事”“统筹两个大局”等方面，以“振奋、感动、鼓舞”为基调全面回顾总结了2021年各项工作。一年来，在公司党政坚强领导下，全矿上下以“强安全、稳产量、保接续、控成本、惠民生”为抓手，沉着应对各类风险挑战，众志成城攻坚克难，各项工作交出了一份靓丽答卷。一年来，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，切实做好疫情防控常态化条件下的各项工作，安全警示、思想教育制度化推进，专项整治三年行动扎实开展，NOSA体系建设取得“三星”，深化安全管理创新，安全周期创历史最好水平；聚精会神抓党建 ，融入中心创佳绩，牢固树立“把方向谋发展、强基础创品牌、聚合力抓落实”工作思路，讲政治、把方向，学党史、践初心，统筹抓好安全稳定、保供稳价“两个大局”，以高质量党建引领矿井高质量发展；精心协调队伍优化组织，生产任务创历史最好水平；扎实开展“成本管控提升年”活动，经营利润创历史最好水平；多个项目实现“零”的突破，“四化建设”速度显著提升；担起责任筑起绿色屏障，“环境保护”力度显著提升；打造“五园一体”“亮丽工程”，民生福祉稳步提升；广大干部职工把实干奋斗姿态贯穿全年，破解难题、化解制约，在大战大考中践行初心使命，在攻坚克难中展现担当作为，彰显“三特”品质，在感动中前行，各项工作齐头并进，矿井稳步迈入高质量发展新阶段。 面向新时代，勇担新使命，奋进新征程。

在深刻分析当前所面临的形势与任务中，矿井明确了2022年工作指导思想，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，坚持稳字当头、稳中求进总基调，按照公司统一部署，坚守安全、稳定、环保、廉洁底线，以政治建设为统领，实施“融入中心聚合力，创新提质树品牌”为主题的党建质量提升工程，全力打好接续调整、智能化达标攻坚战，深入推进安全管理提升、“四化”成果转换、打造绿色矿山、幸福指数提高，奋力谱写矿井高质量发展新篇章。 

以奋力完成新一年各项任务目标作为落脚点，矿井全力以赴抓好7项重点工作，一是聚力“管控”并重，提升本质安全水平；二是坚定“攻坚”信心，全力完成生产任务；三是紧盯“达标”任务，全面提升“四化”水平；四是树牢“成本”意识，强化经营管理水平；五是围绕“活力”提升，深化体制机制改革；六是打造“绿色”矿山，建设最美矿区；七是落实“人本”理念，全力以赴惠民生。

围绕“六个突出”，党建工作着力抓好六项重点工作，一是突出政治建设，全面加强党的领导；二是突出稳字当头，统筹推进安全与发展；三是突出强基固本，打造坚强有力组织支撑；四是突出文化兴企，激发团结向上的精神动力；五是突出正风肃纪，持续深化全面从严治党；六是突出共享共建，释放企业发展活力。安全工作突出敏锐性把握新形势，着重做好构建安全生产长效机制、夯实安全生产基础建设、提升安全监管手段创新、强化灾害超前防范治理、推进事故隐患排查治理、着力提升安全治理能力等六项重点工作。

 按照疫情防控要求，大会在时间、议程以及参会人员上做了严格规定和优化调整。职代会预备会上，对增替补第四届职代会职工代表情况进行了说明，报告了四届四次职代会参会情况，通过了职代会主席团建议名单及大会议程。会上，企业方代表与职工方代表签订了《2022年工资集体合同》。职工代表认真学习讨论了三个工作报告和工作要点、各项管理办法及相关情况的报告说明。大会对矿井2021年度“双先”及党支部标准化建设的先进代表进行了表彰奖励。

 新起点新任务，新蓝图新使命。矿井“五会”号召全矿干部职工拿出“而今迈步从头越”的豪情，激扬“事事当争第一流”的斗志，振奋“不待扬鞭自奋蹄”的精神，凝心聚力，抢抓机遇，开拓创新，奋力谱写高质量发展新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。