3月1日，陈家山煤矿2021年度党支部书记抓党建述职评议考核会在信息化大楼一楼会议室召开，该矿党委书记、各党支部书记及党群部室负责人共计20余人参加会议。

会上，综掘二队、通风维修区、物资管理中心等4名党支部书记分别从上年度基层党建工作问题整改、党建工作履职、党史学习教育、党支部标准化建设、问题分析梳理和下一步整改及努力方向等方面进行了现场述职汇报，其他成员进行了书面工作交流。与会人员根据各党支部书记述职情况和日常工作表现，进行了客观公正、实事求是的考核测评，通过自身查、互相帮、集体评等形式补短板、明方向、促提升。

该矿党委书记就抓党建述职情况逐一作了点评，肯定了成绩效果，指出了问题症结，明确了方向目标。他指出，2021年，全矿上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的十九届五中、六中全会精神，围绕矿党委的总体工作部署，扎实开展党支部标准化建设、党史学习教育等重点工作，锐意进取，攻坚克难，党建工作质量不断提升，各项工作扎实有效推进。

会议要求，一是提高思想认识，积极主动作为，种好“责任田”。各党支部书记要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，自觉克服“重生产、轻党建”的思想，认真履行“一岗双责”责任，紧盯党委重点工作，推动形成党委抓支部、支部抓党员、一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的党建工作格局；二是突出工作重点，精准有效施策，打好“攻坚仗”。各党支部进一步规范“三会一课”、主题党日等组织生活制度，用好批评和自我批评的武器，开展严肃认真的组织生活，持续抓好党支部标准化建设工作，巩固深化党支部标准化建设成果，切实发挥标杆示范引领作用，要强化典型培育意识，高水平打造精品典型，要按照“典型引路、示范带动”的思路，总结提炼经验做法，加大宣传推广力度，实现以点带面、全面开花；三是加强党员干部管理，注重日常考核，建好“工作队”。按照“双培养一输送”机制要求，进一步提升党员素质，促进全体党员“走前列、作表率、创一流”，真正发挥标杆作用，切实调动干事创业的工作热情和干劲；四是精准实施，制定整改方案，落实工作责任，切实完成整改，让解决问题的过程成为党建工作系统巩固、整体提升的过程，推进矿井党建工作再上新台阶。