3月17日，作为年度重点工作和深化党建创新的重要途径，玉华煤矿党建创新项目评比活动正式启动，基层党支部在项目品牌建设独创性、典型性、拓展性上深挖潜力，以服务矿井高质量发展为目标优化提升党建项目积极参赛。 

上一年度，矿井实现党支部标准化建设全面达标，24个基层党支部创建各具特色、成效显著的党建创新项目，在安全生产、经营管理、提质增效等中心工作方面发挥出强劲引领力。在进一步释放项目创新活力探索中，矿党委紧密围绕“党建融合深化年”工作，聚焦巩固拓展党支部标准化建设成果，推广基层支部工作好措施、好做法和在服务中心、队伍建设、促进发展中的有效途径及成效经验，谋定思动策划开展党建创新项目评比活动。

通过评比竞优，树立树牢“强基础、抓规范、抓融合、创特色、求实效”的工作目标，促使党建项目持续优化，在创新中解放思想，勇于探索，注重独创性着力形成工作新亮点，打造更具实效性特色党建品牌。

围绕主题突出、内涵丰富，具有典型性的思路，启发创新思维，项目创新注重在党建工作机制形成的模式、机制体现的形式、机制实现的方式方法上取得新突破。该矿以支部党建工作水平明显提高，党员群众对项目效果广泛认可，创新具有借鉴推广价值作为参考标准，突出实施创新项目在务实管用、成效明显，具有拓展性的目的意义。 

此次项目评比分为创新型、示范型、推广型三大类推进，以分类评比引导基层支部结合新形势新任务进行创新探索实践，重在破解标准化建设共性难题上开阔思路积累经验，坚定迎难而上的信心。对已实施且已初见成效的特色做法进行升级优化，把亮点做法梳理转化为共性方法，着力形成一批效果明显的党建项目品牌。

打造典型示范项目，将一批运行成熟、经验成形的创新项目，升格为矿井全面推广的经验路径，发挥标准化建设典型示范作用，丰富“融创玉华”党建工程项目内涵，以创新促进党建工作与中心工作的高度融合，以高质量党建引领矿井高质量发展。