下石节矿“多举措”打造和谐稳定矿区 下石节煤矿坚持以习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要指示批示精神为指导，坚持“调整、规范、创新、提升”工作总基调，多举措抓好信访稳定治安保卫工作，为矿井高质量发展营造和谐稳定环境。

强化责任，常抓不懈。该矿严格履行“一岗双责”制度，坚持把信访稳定工作作为硬任务抓紧、抓好，形成一级抓一级、层层抓落实、党政工团齐抓共管的良好格局。牢固树立服务理念，以“三访”工作为平台，深入到职工群众当中，有针对性的制定引导、调解、疏导、解决的办法，切实筑牢稳定防线。坚持以法律法规和事实依据为准绳，认真学习贯彻《信访工作条例》，把牢法治底线，化解矛盾问题，在全矿上下营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好环境。

持之以恒，精准发力。切实提高不稳定因素的预知预测能力，坚持以“治未病”的理念推动信访源头治理，及时消除各类不稳定因素。加强信访研判，畅通信访渠道，认真落实领导干部信访接待日制度，坚持信访日常研判、敏感节点专题研判、突发事件应急研判，按照诉求有关政策规定，制定切实可行的化解措施，做到心中有数、手中有招，掌握主动权。时时了解职工群众思想动态，对突出的热点难点问题，摸清源头成因，切实把职工群众的诉求解决好、利益维护好、情绪疏导好、意愿反映好。

多措并举，稳步推进。积极畅通信访渠道，对发现的不稳定苗头主动过问、及早介入，全力以赴抓好初信初访工作，严格按照信访交办要求，落实交办流程，确保信访案件能够件件落实。加强信访接待协调力度，做好思想疏导和政策解释工作，引导职工群众依法合理表达诉求，力争矛盾和问题一次性化解。充分运用矿“三项机制”和《下石节煤矿信访责任制实施办法》，加强积案化解，坚持领导包案制度，明确责任领导、责任人员和化解时限，定期汇报案件化解进度，切实做到一手抓好化解，一手抓好稳控，不断提升职工群众满意度。

团结协作，铁臂担当。牢固树立大局意识、责任意识，严格按照“属地管理、分级负责”的工作要求，对现有的重点人员，坚决落实“五包、五定”工作原则，主要领导、分管领导对信访问题要亲自督促、亲自过问，做到落实责任、落实人员、落实措施，全力保证敏感期的信访稳定工作。加强内部联动，统筹各方面信息和力量，联合办访，形成合力，推进矛盾纠纷多元化解，切实把矛盾化解在单位内部。

强化排查、展现力量。按照公司2020--2022 《消防安全专项整治三年行动火灾防控工作》通知要求，全力做好阶段性消防安全管理工作，按照“谁检查，谁负责”的原则，强化民爆物品安全管理，加强民爆物品使用、涉爆人员安全培训，组织开展专项安全大检查，对本单位内部重点防火、经济要害、仓储等场所严细排查。坚持开展综治宣传月活动，做到有安排、有主题、有落实、有总结，继续开创矿信访稳定、治安保卫工作新局面，为矿井高质量发展做出新贡献，以优异成绩向党的二十大胜利召开献礼。