4月7日，玉华煤矿月度党群例会暨党支部书记例会采取新模式，在总结经验部署重点工作基础上，开展第一期党建创新项目评议获得广大干部职工广泛关注。例会首次采取党建创新项目评议，综采队、机关第一党支部分别就“三学两争”特色品牌、“233”工作法的项目创新背景、思路和初阶运行考核体系、实效化前瞻进行了详细介绍。

在评议中，支部书记分析对比优化前后项目的优缺点，为两个支部提出更进一步优化升级的意见建议。希望支部在把握实效化举措服务矿井发展中，切实运用好“三抓三促一考”基本工作法，力争在下一轮评议中提升党建创新项目实操性。 

会议明确了“把方向、谋发展，强基础、创品牌，聚合力、抓落实”的党建工作思路，按照项目化管理、清单式推进的方式，推行抓督导促落实，抓创新促融入，抓巩固促提升，实施党建综合考核的“三抓三促一考”工作法，大力推动党建创新项目评比的年度重点工作，结合应急救援、供应保障、廉洁高效服务职工、安全宣教现场监督等工作特点，确立年度创建5个特色鲜明的矿级党支部标准化创建示范点目标，以全面高质量示范达标推动党建工作高质量开展。

此次活动，采取支部互检工作方式，相互借鉴共同提升，强化督导对照标准从严考核，常态化推进党建创新项目评比，落实创建责任见实效，形成“在评议中互通，在借鉴中提高”的工作机制，打造各具特色充分发挥“两个作用”的党建工作新格局。