今年以来，下石节矿坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，为进一步提升矿井党风廉政建设工作成效，“多举措”纠“四风”树新风，积极营造清正廉洁的政治生态，为矿井高质量发展提供坚强的组织保障和政治保障。

加强政治监督。该矿坚持严的主基调不动摇，深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述，扎实开展“八深化八促进”监督治理主题年活动，持续推动政治监督具体化常态化，坚持党风廉政建设与安全生产、经营管理等各项重点工作同谋划、同部署、同推进、同考核。坚决捍卫“两个确立”，推动形成全矿“两个责任”落实“横向全覆盖、纵向全链接、全局一盘棋”的监督工作新格局。常态化开展问题整改集中攻坚和专项治理工作，积极主动开展“回头看”，查漏补缺、巩固成效，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力营造风清气正、担当作为的政治生态。

加大惩腐力度。持续加大惩治腐败力度，紧盯重要领域、关键环节和重点项目，持续开展领导班子集体廉洁提醒谈话，持续扎紧不能腐制度“笼子”，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。深化以案促改、以案促治，着力提升以案促改效能，深刻剖析问题根源，监督促进深化改革、完善制度、促进治理，推动办案、整改、治理贯通融合。加强关联交易等方面廉洁风险防控，不断提升预防腐败的能力和管理水平。抓好正面典型引导与反面典型警示，深入开展丰富多彩的廉政文化“进班子”活动，巩固拓展“德润陕煤”家风建设教育成果，促进干部清正、企业清廉、政治清明。 深化纠治“四风”。严格落实中央八项规定精神，严查违纪行为，充分运用“三项机制”考核结果，继续以“十项费用”“两金压控”为抓手，严查违反中央“八项规定”问题，从严从实执行安全管理双监察制度，加大问责追责力度，严格落实中央八项规定精神及其实施细则精神和公司“六个严禁”，驰而不息纠治“四风”。牢固树立“四个干部”理念，教育干部廉洁从业、保护干部大胆创新、挽救干部及时纠错、提升干部整体素养。大力发扬“三牛”精神，为矿井营造清朗干事的创业氛围。

强化重点督查。巩固拓展着力解决群众反映强烈突出问题专项整治成果，加强对医保社保、安全环保、合法权益保障等涉及职工群众切实利益领域的监督检查。严格执行《安全管理双监察实施办法（试行）》，强化安全生产领域监督执纪问责，严格防范安全生产领域责任不落实、隐患排查不彻底、执规执纪不严格等突出风险发生，切实履行好安全生产政治责任。严肃整治贯彻落实中省、集团、公司以及矿决策部署不坚决、不到位等问题，推动巩固拓展脱贫攻坚成果。

严细监督专责。压紧压实管党治党政治责任，充分发挥党内监督的政治引领作用，推动监督融入单位治理、系统治理、基层治理，促进治理体系和治理能力现代化。推进落实矿领导履职纪实管理制度，紧盯“关键少数”、关键岗位、关键领域，压紧压实党委主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，通过传达学习上级部署要求、重大事项请示报告、提出意见建议、监督推动党委决策落实等方式，全面推进“两个责任”贯通联动一体落实。深化机制融合，发挥监督效能，充分发挥各职能部门监督职能，运用“三项机制”考核结果，加大问责追责力度，确保政令畅通。 提升队伍建设。统筹推进纪检监察体制改革，推动形成发现问题、严明纪法、整改纠偏、深化治理的工作闭环，切实提高监督治理效能。坚持以政治建设为统领，持续开展自身建设“五个一”和读好“六本书”活动，不断提高纪检监察干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。从严从实加强自我监督约束，认真贯彻监察法实施条例等法规制度，加强纪法教育和警示教育，严格按照制度、程序和权限办事，自觉接受约束和监督，不断提升纪检监察干部的政治素养和业务能力。