党建工作怎么抓？抓什么？是基层党支部在创建标准化党支部路上一直不断探寻、研究的“课题”。近年来，陈家山煤矿将党支部标准化建设作为一项重点工作，着力提升党建工作水平，推动党建工作与企业发展同频共振、互融共进，以高质量党建引领矿井高质量发展。 

坚持学用结合。该矿坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党支部工作的“第一要务”，在学懂弄通做实上下功夫，及时跟进学、持续深入学，坚持学思用贯通、知信行统一，把理论学习作为提升党员干部政治理论水平的有效途径，围绕党史学习教育，制定学习计划，发放学习书籍，通过党委中心组理论学习、个人自学相结合的方式重点学习，引导党员干部适应新时代、新形势，贯彻新任务、新要求。 

完善体制机制。该矿制定党支部规范化建设指导清单，细化完善年度党支部重点任务考核内容，压紧压实基层党建责任，为规范党支部标准化建设奠定基础；认真落实“三会一课”、主题党日等制度，明确“每月一次活动不能缺、党员教育活动不能漏、党员人数不能少”的党员学习要求，通过党支部书记带头学、党员集中学、班组讨论学、活动参与学、主题党日学的“五学”模式，提升党员理论素养；每月组织党群科室对全矿21支部党建工作进行督导检查，针对发现的问题列出整改清单、制定整改措施，确保“规定动作”做标准、党员学习做到位，推动基层党建工作水平全面提升。

 创新工作模式。该矿通过“线上+线下”“学习+研讨”“宣讲+党课”等方式，推动党建各项工作落到实处、干出成效；各党支部组织召开安全知识学习会、“大反思、大讨论”安全警示会、职工思想交流会、建言献策恳谈会，做到党建工作与生产经营各项工作同部署、同落实、同提升；坚持党员积分管理，将党员积分管理与各类评先评优结合起来,使党员积分既能反映党员党建工作成绩，又能体现业务工作实绩。同时，积极开展重温入党誓词、重温入党申请书等主题党日活动，使主题党日成为党员学习日、奉献日，进一步增强党员队伍的责任意识。 

强化问计民生。该矿积极开展“我为职工群众办实事”实践活动，制定“我为群众办实事”重点任务清单，深入职工群众开展工作，听民声、察民意、解难题。针对“停车难”问题，矿召开专题会制定可行性实施方案，对全矿停车位进行了维护管理，重新整理规划了停车位，并为办公楼后的停车位盖起了遮阳棚，进一步让矿区管理更加精细、更有温度；针对职工反应的食堂菜品选择不丰富的诉求，征集职工意见，对职工食堂餐具进行更换，推行“自助餐”模式，合理设计菜单，不断提升菜品质量、改善食堂环境、规范用餐行为，提升职工食堂服务质量，改善职工生活水平；在井口组织开展夏送清凉、冬送温暖慰问活动,让职工升井后能感受到企业如家一般的温暖；组织开展“金秋助学”活动，为防火队、运输区的墙面刷白，解决了学习室漏水问题，为职工澡堂更新了一批新的连椅……一项项暖心工程，为职工创造了更加舒适的生活工作环境。

 擦亮党建品牌。该矿各基层党支部结合自身实际，打造各具亮点的支部文化、班组文化，形成特色鲜明、效果明显、职工满意的党建品牌。机电车间党支部开展“师徒帮教”活动，助力青工快速成长；通维区党支部开展“亮身份、亮承诺、作表率”活动，党员带头防范安全风险；机电运转队党支部开展当好“春检”安全员活动，在防疫保电工作中发挥模范作用；党群党支部开展“义务植树、美化环境”主题党日活动，以实际行动践行绿色发展理念。同时，该矿进一步深化党建“双融双创”，以示范促提高，以先进促引领，不断增强基层党支部的战斗力、凝聚力，积极打造具有铜煤特色的党建品牌，通过“党员责任区”“党员示范岗”创建活动，实现党的建设与安全环保、生产经营、信访稳定等中心工作 “双促进、双提升”，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。