围绕发展抓党建，抓好党建促发展。

在这奋进的征程中，陈家山煤矿始终坚持以党建引领发展，以“党建融合深化年”为契机，不断提高基层党组织的组织力、凝聚力、引领力，激发党员担当作为，画出团结奋进“同心圆”，以高质量党建引领矿井高质量发展。

巩固提升    让党支部标准化建设成果不断硕大

为巩固深化党支部标准化建设成果，不断提升党组织向心力和凝聚力。该矿党委不断创新工作方式，扎实开展党支部标准化建设“三分类三升级”活动，进一步激活党建工作“神经末梢”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

坚持精益求精，共创更优党支部。该矿结合矿各党支部实际情况，扎实开展党支部标准化建设“三分类三升级”活动，活动中，严格按照《陈家山煤矿党建工作综合考核办法》每月按照检查评比结果将矿21个党支部分为一、二、三类后，矿党委将重点帮助本月一类党支部巩固提升，对二类党支部进行督促检查。同时，要求一类党支部在巩固现有成果的基础上，融入生产经营中心，擦亮党支部品牌，再出实效成果；二类党支部在继续完成“规定动作”，达到“六有”标准的基础上，继续强化党支部实效化做法，创建自身品牌；三类党支部要严格对照《党支部标准化建设考核评价细则》进行再梳理再部署，按照问题清单制定详细的整改措施，争取迎头赶上。

通过培优活动，党建压力传导均衡有力，激励与约束规范强劲，支部之间形成比学赶超良好竞争氛围。活动开展以来，一类党支部数量已从6个增加到10个，党建工作质量持续提升。

党员示范   以实际行动发挥党支部“引领力”

“确保通风设施符合质量标准化要求，文明卫生达标，设施完好。采掘头面通风可靠、系统稳定……。”该矿通维区党支部纪检委员袁正斌告诉笔者这就是他的责任区。

为进一步落实全年党建工作目标任务，夯实党建工作责任，提升党建工作质量，制定下发《关于开展党员责任区、党员示范岗创建活动的通知》，完善创建方案、管理制度、考核办法、奖罚措施。党员责任区坚持“创建有规划、实施有标准、区域有标识、安全有保障、作用有实效”的“五有”原则，党员示范岗创建坚持“在安全生产中当先锋、在信访稳定中当骨干、在提高学习技能上当标兵、在创新创效上作示范、在岗位管理上当楷模”的原则，党支部把创建工作作为党建融合深化推动企业高质量发展的重要举措，党支部书记为第一责任人，要亲自抓，要落实人员、落实责任、分工协作、扎实推进。创建“党员责任区”“党员示范岗”以“三亮三比”为载体，促使党员立足岗位，亮身份、亮承诺、践承诺，帮助解决职工群众急难愁盼问题，防患于未然，把问题解决在基层，解决在源头。积极开展对标学习，带头创新创效，为单位管理创新、技术改造和健全内部管理机制等诸多方面建言献策，充分发挥党员先锋模范带头作用，带动和辐射广大党员、干部职工全身心投入到安全生产中去，充分体现党员的责任与担当。

据悉，目前全矿共创建36个党员责任区、23个党员示范岗，为实现党建工作与矿井中心工作“双促进、双提升”搭建了有效载体，进一步激发党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀的内在动力。

擦亮品牌  让每个党支部都有“身份证明”

走进该矿各党支部，一个个温馨又充满正能量的党员活动室，一个个“党员积分管理”，“六个一”主题党日特色活动，“党员承诺践诺”标牌引人注目。

为进一步引导党员创先争优、攻坚克难，在矿井生产经营中发挥最大战斗力，该矿党委把“一支部一特色”工作纳入党委重点工作，要求全矿21个党支部必须把“一支部一特色”品牌工作做优擦亮。对已完成的综采队“安全高效”党支部、防冲队“开拓先锋”党支部、物管中心“精优服务”党支部和救护队“橙色卫士”党支部等11个特色党支部，梳理党建工作与中心工作的结合点、着力点，着重在实效上下功夫、见新章，使党支部特色工作成为引领安全生产的新动能，攻坚克难的的大能量。该矿将对还未有效创建支部特色工作的党支部，明确创建标准、时间节点，形成力争“一支部一特色”党建工作新格局。2022年3月初，从陕煤集团得到喜讯，该矿通风维修区党支部被确定为陕煤集团“党支部标准化示范点”。

同时，为进一步规范落实“三会一课”“主题党日”等组织生活制度，矿党委制定了《党支部标准化教学视频拍摄年度计划》，已完成三期拍摄任务，目前，正在筹备拍摄《党课开讲啦》微视频，通过党支部标准化教学视频，使各党支部对组织生活制度有了更为清晰的认识，对组织生活流程有了较为精准的把握，各支部通过“三会一课”有针对性解决党员中的难点问题，研究加强党支部建设和党员教育管理工作的举措，组织生活更加规范，支部战斗堡垒作用发挥更加有力。

新时代，新要求；新起点，新征程。陈家山矿党委始终将“党建强”则“企业强”作为矿井高质量发展的核心思路，深入推进党的建设与矿井安全生产、经营管理、信访稳定等中心工作“双促进、双提升”，走出一条具有陈煤特色的党建引领高质量发展之路，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！