玉华煤矿以“一区一岗”作为推动党建与中心工作深度融合的载体，作为提升党建工作质量的有力抓手，不断深化管理实践创新，把发挥“两个作用”突显在关键岗位，激励党员耕好责任区，服务矿井安全稳定发展。 

为进一步落实全年党建工作目标任务，夯实党建工作责任，提升党建工作质量，该矿党委以推进“党建融合深化年”为契机，积极探索加强基层党支部建设的新途径。通过深化党建“双融双创”，以示范促提高，以先进促引领，不断增强基层党支部的战斗力、凝聚力，积极打造具有玉华特色的党建品牌，深入开展党员责任区、党员示范岗创建活动，奋力实现党建与安全环保、生产经营、信访稳定等中心工作“双促进、双提升”。

 基层党支部在党员责任区创建中，围绕创建有规划、实施有标准、区域有标识、安全有保障、作用有实效的五项基本原则开展创建工作。党员示范岗创建着重突出党员在安全生产中当先锋、在信访稳定中当骨干、在提高学习技能上当标兵、在创新创效上作示范、在岗位管理上当楷模等六项具体要求上作出实绩。

“一区一岗”创建以“三亮三比”为载体，党员通过佩戴党徽、袖章、工作牌、摆放桌卡等标志上岗，亮出党员身份，亮明岗位职责，强化自我约束，激发创先争优的积极性和主动性。亮职责，比技能，落实首问负责制、即时办结制、公示服务标准程序等制度，实现阳光操作，开展业务练兵、竞赛，不断提高服务技能。

亮承诺，比业绩，党员围绕安全生产、提高服务质量和立足本职创佳绩等作出公开承诺，利用宣传栏、公开栏、网络平台等多种方式进行公示，自觉履诺尽责，主动接受职工群众监督，形成比学赶帮超的良好氛围，争创职工满意的服务窗口。 在深入推进创建过程中，基层支部充分结合了党支部标准化建设各类创先争优载体，对于前期创建和党员责任区、党员示范岗进行优化结构、细化考核，确保易运行操作、易考核落实，把评比结果作为评先选优、党建考核、工作业绩考评的重要依据，进一步激发履职尽责创先进、立足岗位争优秀的内在动力。 

当前，综采队党支部在采煤机司机岗位、运顺长距离供电供液系统区域建立了“一区一岗”，公开悬挂标牌，公开岗位服务承诺书，急难任务党员冲锋在前，除隐患安全攻坚一马当先，有力促进原煤生产成效显著，做到中心工作和党建同部署、同落实。机关支部在通勤车、温馨驿站、经营管理科室等建立文明服务窗口，不断强化服务意识，引导党员围绕中心积极发挥先锋模范作用。