今年来，东区矿井管理中心党委始终坚持以党建引领促发展，以“党建融合深化年”为契机，“创•实”党建新模式，推进“党建链”与“安全链”“民生链”“人才链”多链融合，打造特色党建工作新模式，以高质量党建引领企业高质量发展。

 创融合+安全链 

该中心党委找准党建与安全工作融合切入点，深入开展“学法规、提素质，强党性、当标兵”主题党日活动，学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述精神和安全生产法律法规及公司党委书记、董事长刘水利在警示教育上讲话精神，通过创建“党员安全责任区、党员安全示范岗”活动，党员领导干部为党员上安全党课，开展“学标准、用标准”等达标竞赛知识答题，安全自查自纠，撰写心得体会等，进一步发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用，推动企业安全生产形势持续稳定。

 创满意+民生链 

该中心党委坚持把“我为职工办实事”作为“创•实”党建工作的试金石，用心用情用力解决好职工“急难愁盼”问题。炎炎夏日，为保证离家远的职工能够吃上安全健康的饭菜，积极采取有效措施对（大亚湾）食堂基础设施进行改造，开启职工自助餐模式，整洁的桌椅、温馨舒适的环境、色香味俱全的饭菜，赢得了广大职工的一致好评。在机关一楼安装了直饮水机，让上班职工早日喝上纯净水、放心水，为职工身体健康撑起“保护伞”，改造装修了（原招待所）职工公寓，进一步提升职工获得感、归属感。 

创实效+人才链 

该中心党委不断深化“创•实”党建引领人才工作，开展副科级竞聘上岗笔试及述职，领导班子变身“讲师”，党群人员素质提升培训班，机关工作人员结合自身工作谈感悟、提对策、谋发展，定期开展支部书记大讲堂等学习交流、讨论和解决现场遇到的疑难问题，为全中心职工带来满满的精神食粮，进一步让人才“蓄水池”常活常新，让党旗在一线飘扬，党徽在一线闪光。