随着玉华煤矿党建创新创优项目评比渐入高潮，项目效果显现，全面加强党的建设，抓牢政治建设这一根本，激发党建工作活力，彰显基层组织引领力，提升队伍战斗力，发挥基层支部战斗堡垒、党员先锋模范作用，推动履职创优，为促进中心工作“双向发力”提供了坚强的政治保证。

近一期矿井党建创新创优项目评比活动迎来“重头戏”，以生产职能部门党员干部为主体的机关第二党支部，作为安全生产前沿“哨兵”代表的安检队党支部，携最新党建创新项目登台亮相。

聚焦“服务”升级“两比一提升”

“比学习、比责任，提升党员素质”，该矿机关第二党支部推出“两比一提升”特色品牌，紧紧抓住党建领航的“主心骨”，把打造特色党建与履行业务职能有机结合起来，运行体系内嵌安全学习教育、现场安全管理、生产有序组织、技术有效指导等多个方面，建立支部牵头落实、党员带头示范、服务基层实效的考核体系，使之成为推动高效能管理的“定海神针”。在提炼特色工作法当中，建立多层次、常态化学习制度体系和督查机制，持续推动思想政治理论，特别是安全发展理念的学习贯彻走深走实，通过集中学、专题学、视频学、现场学、自主学等形式，积极运用“学习强国”、网络党课等平台，学习安全生产法律法规和生产技术理论，武装思想、拓展视野、指导实践。发挥部门优势，用好专业讲师充足优质的丰富资源，与支部“微党课”相结合，开展理论实践专题讲座，连续举办党性修养和履职能力培训，实现服务水平和业务能力的“双提升”。

聚焦“监督”推行“两强一保”

“强化素质与监督，保障安全生产，充分发挥‘两个作用’，这是‘两强一保’的实施背景与现实意义”。党建创新项目与强化安全监督管理相融合、相促进的路径探索，安检队党支部工作方案的设计思路是“易理解、好落实，重实效、提升快”，升级打造党建项目，在关键位置的信息站建立“党员示范岗”，采掘一线现场建立“党员责任区”，充分发挥党员覆盖到班组、到现场的优势，树立“抓党建是本职、不抓党建是失职”的理念，抓常抓细抓实安检队伍作风纪律建设，强化主体责任意识，认真落实好现场安全监管责任。今年以来，该支部强化作风效能意识，将建立“一区一岗”考核运行体系与安检员履职考核“末位淘汰”机制配套实施，制定数十项考核制度及细则，强化制度刚性，推进制度落地，重抓队伍建设、履职效率和纪律执行，以党员“铁面无私”重拳反三违、除隐患，带动现场防风险、强安全，强化安全作业意识。将正风肃纪教育活动与安全警示教育活动紧密结合纵深推进，加强廉洁从业提醒和安全文化教育，始终保持队伍旺盛战斗力，以“抓铁有痕”的敬业履职品格，确保安全生产。

聚焦“提升”征集“金点子”

在深化“一支部一特色、一区一岗”创建中，探索创新途径，总结提炼亮点特色，广开言路征集“金点子”，促进持续改进提升，推广可复制好经验做法，带动基层党建工作上台阶，真正发挥“两个作用”，引领党员干部和广大职工在推动高质量发展中比担当争奉献，矿井依托深化党建创新创优项目评比形成具体实施方案。基层支部的创新项目在一阶段的运行中，根据评比建议作出方案优化调整，机关二支部围绕创建“三型”党支部，进一步强化服务型建设，将党员提供技术指导、举办“微讲座”纳入考核范围，完善体系建设。安检队党支部在“一区一岗”保障制度执行落实上面做文章，与实行重点任务、重点区域安检员“专盯”制度相结合，让考核过程更加公开透明具体化，让结果运用“看得见”“摸得着”，获得职工群众认可，在促进安全发展中发挥助力护航作用，引领干部职工争创佳绩迎接党的二十大胜利召开。